市政府办公室文件-关于印发连云港市安全生产责任保险实施意见的通知

为强化企业安全责任意识,发挥责任保险在安全生产领域的经济补偿和社会管理功能,保证安全生产事故得到有效救援和妥善处置,切实保障广大从业人员的生命健康和合法权益,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国家安全监管总局关于在高危行业推进安全生产责任保险的指导意见》(安监总政法〔2009...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

意外伤害险性属于人身保险,商业意外伤害保险的受益人不能是用人单位,即最终保险的赔付是支付给员工或其家属的,故其性质实则为用人单位给予员工的一种福利,并不能抵扣用人单位应当承担的工伤保险待遇赔偿责任。雇主责任险中被保险人为用人单位,雇主责任险虽不能替代工伤保险,但可以用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险责...

安徽省人力资源和社会保障厅

不断完善工伤保险制度,建立更加公平、规范、安全、高效的工伤保险省级统筹管理体系,自2024年1月1日起,实行工伤保险基金省级统收统支,实现工伤保险政策标准、基金管理、信息系统、经办服务、责任分担和激励约束等规范统一,推动全省工伤保险事业高质量发展。

四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作

大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工,可以按项目参保,并可优先办理参加工伤保险手续;对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核发施工许可证。

...投保雇主责任险出险,但不是投保人也不是被保险人,起诉保险公司...

结合上述概念和范围,可以看出,雇主责任险是企业或个人无法购买工伤保险的前提,属于替代性的险种,它针对范围就是雇员因履行工作任务所造成损害,同时,雇主将该部分赔偿责任以投保方式转嫁给保险公司。但需要明确两个方面适用限制:一是除雇员不是在执行工作任务或在参与其他与工作无关造成损害不予赔偿外,只要存在工作因素或...

锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿

工伤保险和雇主责任险不存在替代关系,各自有独立的目的和赔偿范围,本案中以工伤认定作为雇主责任险的理赔前提将会限缩保险人的保险责任(www.e993.com)2024年11月22日。故法院认为本案中有关进行工伤认定的条款性质上应属免责条款。在某保险公司未提交证据证明对上述免责条款进行提示说明的情况下,不应对某造纸厂产生效力。

...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...

在现代企业福利体系中,团体意外险作为一种补充保障措施,常被用人单位用来增强员工安全感、减轻企业应对意外事故的经济负担。但是,团体意外险与工伤保险两者之间存在本质上的区别,用人单位为职工缴纳工伤保险的法定义务不能被忽视,更不能被任何形式的福利替代。

人身意外伤害险≠工伤保险

人身意外伤害险是一种商业保险行为,保险方与被保险方之间是一种自愿的契约关系,由企业自愿选择投保,按保险合同约定缴费与理赔;工伤保险是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务,如果企业不依法参保缴费,将承担法律责任。这两者险种不存在替代或包容的关系,劳动者在获得...

湖北省鄂州市全面推进建筑施工领域安全生产责任保险工作

中国质量新闻网讯（周宁）近日，鄂州市住房和城乡建设局发布《关于全面推进建筑施工领域安全生产责任保险工作的通知》。（图源：鄂州市住房和城乡建设局）制定实施方案如下：一、目标任务推行安责险是践行“人民至上、生命至上”理念、依法管控高危行业生产风险的重要举措。安责险作为工伤保险重要补充，可解决工伤保险...

【阳光小课堂】一分钟了解安全生产责任保险

关于安责险与工伤保险的衔接《安全生产责任保险实施办法》第三条明确规定:投保单位按照安全生产责任保险请求的经济赔偿,不影响其从业人员依法请求工伤保险赔偿的权利。第十七条规定的30万元最低赔偿金额,也是充分考虑当前从业人员伤亡赔偿标准和工伤保险的赔偿额度确定的。