未给员工买保险,工伤怎么赔?

若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司按月支付。考虑到李宿的停工留薪期为2021年10月17日至2022年4月16日,共计6个月,扣除渔具公司已经支付的2个月工资,渔具公司还应支付...

保险公司离职员工瞒天过海“办业务”,诈骗客户60余万元终判刑!

办理保险业务时最好去保险公司柜台办理;对相关业务人员要核实好身份后,按照要求转入保险公司对公账户,千万不要随意将款项转入个人账户,以免上当受骗。法条链接:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情...

晚报融媒·帮您办丨已领满24个月失业保险金 下次再失业可再领

用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金每次最长可以领24个月,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,如符合条件可继续申领失业保险金。相关人...

...单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办...

市人力资源和社会保障局称，根据网友提到的情况，公司未为非全日制职工缴纳工伤保险，这样的做法显然是不对的。给非全日制员工缴纳工伤保险费有明确的法律依据，是用人单位的法定义务，非全日制从业人员应当享有相应的权益。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日...

蚂蚁老员工离职,公司给了他续交十年保险

各行各业皆是如此,员工想办法保住自己的饭碗,企业想办法克扣员工薪资、福利。这场拉锯战的关键在于,企业是否愿意“让利”,给员工更高的待遇和福利。马云在2019年4月11日的阿里巴巴内部交流中谈到了996工作制,并表示这种加班文化是“修来的福报”。就是因为这句话,阿里成为了那个时候的互联网公敌。你再看现在,阿...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

根据《社会保险法》第五十七条第一款之规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记(www.e993.com)2024年12月19日。”由此可见，社会保险登记及缴纳应遵循属地管理原则，用人单位应当以自身名义在公司注册地为与其建立劳动关系的员工依法缴纳社保。为员工缴纳社会保险是用人单位...

12月起,社保缴费有变!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

除了单位按最低基数给员工缴社保不合法之外,以下误区企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。

外籍员工在华上社保遇到问题怎么办(律师信箱)

因此,您的公司需要为来华工作的外籍员工缴纳社会保险费,具体应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。■签订互免协议的情况不过,在实践中,可能会出现一种例外情况。许多外国人可能在其本国已经缴纳过相应的社会保险,若双重缴费,可能会给外籍员工和中国用人单位带来不必要的经济负担。对此,《在中国境...

个税汇缴月底截止!有新变化!财务请立即转发给员工!(附2023年度...

比如,花花没有任职于哪家公司,只是在家接插画私活儿取得收入。因此,也没有公司给她交“五险一金”,但她自己以自由职业的身份交了职工养老金和职工医保。她自己交的养老金和医保是可以在税前扣除的,但由于没有公司给她交“五险一金”,在月度预缴时,就只能按照她的月收入扣税,没有扣除她交的养老金和医保。

【案例分享】未给员工买保险,工伤怎么赔?

不久前,钦北区法院作出一审判决:渔具公司应支付李宿停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费和检查费总计8.3万余元。目前,该判决已经发生法律效力。法官说法工伤保险是保障劳动者权益与分散用人单位风险的双重保障。在该案中,企业未能履行为员工缴纳工伤保险的法定职责...