生育津贴,已直接发给职工!|工资|产假|生育保险|用人单位_网易订阅

参加生育保险的女职工,生育享受国家法定产假的,可以按照国家规定享受生育津贴。现行支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。9月10日,国家医保局局长章轲在国新办举行的新闻发布会上也表示,国家医保局下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司按月支付。考虑到李宿的停工留薪期为2021年10月17日至2022年4月16日,共计6个月,扣除渔具公司已经支付的2个月工资,渔具公司还应支付...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

根据《社会保险法》第五十七条第一款之规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”由此可见，社会保险登记及缴纳应遵循属地管理原则，用人单位应当以自身名义在公司注册地为与其建立劳动关系的员工依法缴纳社保。为员工缴纳社会保险是用人单位...

没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保?

可通过“重庆人社”App办理。登录“重庆人社”App后,点击首页“主题服务”中的“社会保险”栏目,根据您的情况选择业务选项,点击进入即可办理。如果您没有在我市参加过职工社保,可以选择“个人身份职工养老新参保”;如果您以前在我市参加过职工社保,就可以选择“个人身份职工养老续保”。(市人力社保局)...

社会保险咨询台|企业和职工社保各险种的缴费比例是怎样的?

答复:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位目前没有员工,可以暂时不办理增员。咨询:企业职工参保险种及各险种的缴费比例是怎样规定的?单位和个人各承担多少费用?

单色液晶龙头晶讯光电撤单!报告期分红1.27亿元,员工离职率超30%

与此同时,除生产人员外,离职的研发与技术人员、销售人员、管理人员大部分为助理主管级以下低职级员工,因不适应公司等原因离职,离职率较低,对公司经营稳定性不存在较大影响(www.e993.com)2024年12月19日。此外,界面新闻还注意到,晶讯光电还存在未给部分员工缴纳社会保险、住房公积金的情况。

冬日福利暖人心,齐云山公司为员工购买“惠民保”补充医疗保险

它可与职工、居民基本医疗保险紧密衔接，互为补充。本次齐云山公司为职工购买“惠民保”补充医疗保险，让职工在享受社会基本医疗保险待遇的基础上，进一步提高了员工医疗保障水平，增强了抵御疾病风险的能力，切实减轻了看病就医的经济负担...这既是一项员工福利，同时也为广大员工加筑了一道医疗保障防线。

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

安安销售公司诉称，安安销售公司已及时委托第三方合作公司为丽丽在江西地区代缴社会保险费（含生育保险费）。根据规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。安安销售公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司，其已履行及时递交材料的义务，本身不存在主观过失，丽丽2021年4月、5月的...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

最好的办法是在辞职前,向劳动监察部门或是社会保险监察部门举报。如果举报成功,公司也交了劳动监察的罚款,但仍拒补交保险,这时候,员工可以去法院起诉。再次,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办,导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理...

国务院9月重要政策

第一项是创设证券、基金、保险公司互换便利,支持符合条件的证券、基金、保险公司通过资产质押,从中央银行获取流动性,这项政策将提升机构的资金获取能力和股票增持能力,计划互换便利首期操作规模5000亿元,未来可视情况扩大规模。第二项是创设股票回购、增持专项再贷款,引导银行向上市公司和主要股东提供贷款,支持回购和增持...