“一揽子”生育支持措施出台 更强调保险、税收、医保等政策工具

比如《若干措施》中提出的指导有条件的地方将参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险,落实好3岁以下婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策,及时将符合条件的儿童用药按程序纳入医保报销范围等措施,更加有助于在制度上为家庭提供经济支持,也能覆盖更广泛的人群。值得关注的是...

不上班也能领生育津贴!6月1日起全面提升生育医疗待遇!

1、失业人员领取失业保险金期间,同步缴纳职工基本医疗保险费和生育保险费失业人员领取失业保险金期间,由领取地失业保险经办机构统一为其办理职工基本医疗保险和生育保险参保缴费手续,缴纳职工基本医疗保险费和生育保险费,所需费用从失业保险基金中列支,个人不缴费。其中领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和生育保险缴...

有必要缴纳“五险一金”吗?

大家应该理解“劳务关系”和“劳动关系”的区别,如果是劳动关系,单位必须为你缴纳五险一金;而如果是劳务关系,单位就不会为你缴纳五险一金。也许有人会问,外卖、快递小哥与公司是怎样的关系?这是非常经典的《劳动法》问题。一般来说,个人只要没有与公司签订书面劳动合同,就不被视作劳动关系,公司自然也就没有义务...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有...

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业,且...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

怀孕没有上班,可以领生育津贴吗?申领新规来了

上海市：失业人员同步参加生育保险，个人不缴费上海市医保局就本市失业人员参加职工基本医疗保险（含生育保险）发布通知(www.e993.com)2024年11月22日。本通知自2024年1月1日起实施，有效期至2028年12月31日。通知原文：httpsshanghai.gov/cmsres/92/9272bd3cfedc4335b7706378dca0717a/3f3d02cbf2da1cb29c0a6917ad4a813a.pdf...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

本人未就业且未享受其他地区生育保险待遇或未享受我市居民医保生育定额补贴的,其配偶参加生育保险并连续正常缴费满6个月,可享受平产定额补贴1200元,难产助产、多胞胎或剖宫产定额补贴1500元。举例:小王(男)在我市某企业上班,截至7月小王已在我市参加生育保险并连续正常缴费满6个月。2022年7月,其未就业妻子小艺...

人工流产手术呈现低龄化特点,生育困难和预约人流病人成计生科室主力

03由于此,陈素文等医生在诊疗过程中需要将患者视为有社会属性的个体,而不仅仅是病人。04另一方面,陈素文表示,目前我国性教育还不够普及,很多人对各种避孕方式的认知不够清晰。05为此,修改后的人口与计划生育法中提到,医疗卫生机构应承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。以上内容由腾讯混元大...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

生育孩子还会导致女性工资率下降。综合多篇论文的研究数据,在中国,每生一个孩子会导致女性工资率下降12%-17%,其中12%的下限是同一篇论文里的控制其他变量以后的估算。此外,女性工资率下降的幅度,随数据年份的不同而有所不同。由于生育成本过高、女性难以兼顾家庭和工作等原因,中国人的平均生育意愿(理想子女数)...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

生育孩子还会导致女性工资率下降。综合多篇论文的研究数据,在中国,每生一个孩子会导致女性工资率下降12%-17%,其中12%的下限是同一篇论文里的控制其他变量以后的估算。此外,女性工资率下降的幅度,随数据年份的不同而有所不同。由于生育成本过高、女性难以兼顾家庭和工作等原因,中国人的平均生育意愿(理想子女数)...