五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

据财务专家解释,所谓社会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。而另有业内专家认为,社会保障的范畴还应包括企业年...

12城将启动生育险与医保合并试点 缴费和保障项目不变

相对于医疗保险,生育保险的覆盖范围和基金总量相对都要小很多,但在报销项目上又有重叠和交叉。最近,人社部表示,将在包括邯郸、郑州等全国12个城市先行试点,将生育保险和医保合并实施。为什么要合并这个两个险种?而对百姓尤其是育龄女性来说,“五险一金”变“四险一金”,原先生育保险的保障待遇会不会降低?哈尔滨某...

今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解

陈金甫解释称,说今后“五险一金”变成“四险一金”了,“生育保险取消了”,这实际是误解。生育保险不存在取消的问题,没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。记者注意到,上述意见提出“遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路,推进两项保险合并实施”。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥...

一图读懂 | 一口气搞懂失业、生育、工伤保险!

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工作那么久,居然还搞不懂“五险一金”?不弄清楚这些等于“白缴”!

五险一金,都是个人和单位共同缴纳的。真相:五险通常指的是五种保险,包括:职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是公积金。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。误解2:退休当月不需要缴纳社保。

天津生育保险与职工医保拟合并实施!缴费和待遇会变吗?

“五险一金”变“四险一金”,职工遇会不会受影响?对此,国家医疗保障局副局长陈金甫曾进行解读(www.e993.com)2024年11月15日。《意见》明确指出,确保职工生育期间生育保险待遇不变。参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行,所需资金从职工基本医疗保险基金支付。

事关五险一金,多项待遇调整!

4.工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。二、门诊住院待遇标准1.门诊检查费工伤职工在工伤保险协议机构发生的门诊诊查费，按最高不超过38元/次纳入工伤保险基金支付范围。2.住院床位费工伤职工住院普通病房床位费按不超过50元/床日标准纳入工伤保险基金支付范围。3....

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!

速看| 天津生育保险与职工医保拟合并实施!缴费和待遇会变吗?

“五险一金”变“四险一金”,职工遇会不会受影响?对此,国家医疗保障局副局长陈金甫曾进行解读。《意见》明确指出,确保职工生育期间生育保险待遇不变。参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行,所需资金从职工基本医疗保险基金支付。

广州医保卡和社保卡有什么区别?

四、安全性能不同社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批,安全系数较高。社保就是医保吗?社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。