延迟退休、弹性养老金……德国如何应对老龄化?

例如，“母亲的养老金”政策规定，1992年后出生的儿童，其主要抚育者可最多申请3年育儿假，在育儿假期内，养老保险无需个人支付，而是根据休假前的薪资水平由国家和工作单位承担。与此同时，德国政府制定的《弹性养老金法案》从2017年初开始生效并推出了弹性养老金政策，该政策为老年员工在达到退休年龄后继续工作提供了...

德国稳健施策应对老龄化

例如,“母亲的养老金”政策规定,1992年后出生的儿童,其主要抚育者可最多申请3年育儿假,在育儿假期内,养老保险无需个人支付,而是根据休假前的薪资水平由国家和工作单位承担。与此同时,德国政府制定的《弹性养老金法案》从2017年初开始生效并推出了弹性养老金政策,该政策为老年员工在达到退休年龄后继续工作提供了更多激...

国民养老保险2.84亿增资引入德国保险龙头 保险业扩大对外开放外资...

成立两年，国民养老保险股份有限公司（以下简称“国民养老保险”）首笔增资扩股引入外资股东。日前，国民养老保险发布公告，公司拟发行新股2.28亿股，由新增股东安联投资出资2.84亿元全额认购。本次增资完成之后，安联投资将持有国民养老保险2%的股份。据了解，安联投资是德国安联集团（AllianzSE）旗下全球领先的资产管理...

德国养老金偏低?瓦根克内希特抨击政府,提出改革方案

《明镜》周刊等媒体介绍,德国养老金偏低主要因为许多个体户、家庭主妇工作中断时间长、多为兼职、且工资较低。许多低收入者都至少缴纳过5年养老保险(德国养老保险最低缴纳年数),因而造成平均养老金水平偏低。联邦劳工部对此表示,养老金并不能反映整体收入水平。许多老年人有其他收入来源,并且伴侣一方有较高收入的情况也...

退休月入3000欧,在德国是什么水平?

值得一提的是,德国的公务员与一般雇员在退休金待遇上存在显著差异。根据2023年的统计数据显示,公务员的平均退休工资高达每月税后3240欧元。那么,在全德范围内(除去退休的公务员)究竟有多少退休人员能够从法定养老保险中每月领取到3000欧甚至更高的养老金呢?

德国就业人员平均每月税前薪酬为2425欧元,约为1.89万元人民币

与其他国家公开的数据相比,德国统计局还给出“雇主角度承担的员工成本”信息——2023年平均每月为4293欧元,与员工税前薪酬相比多了755欧元(www.e993.com)2024年11月11日。与税前薪酬相比,雇主额外承担了17.6%。以保险为例:德国社会保险的核心有五大险种,分别是医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险、工伤保险。这里面有员工自己承担的部分,也就是...

德国保险巨头加码,国民养老保险注册资本将增至113.78亿元!

6月24日,国民养老保险股份有限公司(简称“国民养老”)发布信息披露公告,根据北京金融资产交易所公开征集投资人的结果,公司拟以发行新股增资方式引入安联投资有限公司(AllianzGlobalInvestorsGmbH,简称“安联投资”)为战略投资人。国民养老此次新发行的股份全部由新增股东安联投资认购。安联投资拟出资人民币283,918,36...

延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

除了政府统筹的基本养老,德国还有国家支持的附加养老保险:企业年金及商业养老保险,这两项都要求缴纳20年,退休之后有每月数百欧元的额外收入,且可以参与抵税。德国当地人士告诉界面新闻,长期坚持延迟退休政策对经济和社会发展确实起得了一定的积极效果。该国55～64周岁的老年就业人数从2012年的62%上升到了10年后的72%...

德国人口报告:高福利国家如何应对人口困境

为应对人口困境，德国自21世纪开始采取系列措施，包括：一、建立了法定养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、长期护理保险的五支柱社保体系，且制度注重对家庭的友好性，如计算养老金待遇时考虑养育子女时间，并提供“母亲养老金”提高母亲的养老收益。二、多重育儿津贴保障德国家长的工作-育儿平衡，将养育子女视为另...

三年后再就养老问题举行分论坛:博鳌热议老龄化挑战

“德国一开始也不知道多少岁退休好,于是就派人去调查,调查结果发现当时德国平均退出劳动力年龄是70岁,所以德国基本养老保险就70岁退休。”“在中国养老不仅仅是钱的问题,现在是有钱但是服务还不够,尤其居家养老适老化改造还没有服务。”南方周末记者蒋敏玉南方周末实习生杨笑...