企业驻外员工不幸病逝,保险公司却拒赔?罗湖法院判了

2022年，刘先生因公司业务需要，被深圳某木业公司派往境外工作。同年6月10日，公司为其投保了团体境外工作人员意外伤害保险，保险有效期自2022年6月11日至2023年6月10日，合同载明意外险作为主险，意外身故保险金额为30万元，意外医疗费用补偿保险金额5万元；同时，合同载明了疾病险作为附加险。2022年7月初，因环境...

阳光保险深化股权投资布局 继续完善员工持股计划

面对2024年初市场的波动，阳光保险展现出了其卓越的风险控制能力和投资智慧。公司明确采取了防御性权益投资策略，积极调整配置结构，有效应对了市场的不确定性，实现了稳健的投资回报。这一策略不仅巩固了阳光保险资产配置的安全性与稳定性，也为其在复杂多变的市场环境中保持领先地位提供了有力保障。在响应国家宏观政策...

明亚保险经纪遭前员工举报违规销售境外保险,监管已受理核查

一名明亚保险经纪前员工实名举报该公司违法组织销售境外保险一事引起广泛关注。从监管部门确认,国家金融监督管理总局北京监管局已受理刘某的举报信息,目前在核查过程中。具体情况,需要看核查结果。(澎湃新闻)

最久的16年!国企登报喊离岗员工回来上班,回应:一直替他们交保险

最久的16年!国企登报喊离岗员工回来上班,回应:一直替他们交保险紧急呼叫2024-10-1713:02发布于北京新京报我们视频旗下热点新闻栏目《紧急呼叫》官方账号+关注00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-e88c149df8a9fa817672559f9266ccd810月17日,吉林一公司4名员工...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

在职期间,公司为常威投保了意外伤害保险(A型)(2013版)。此外,公司还投保了机动车第三者责任保险及车上人员责任保险(司机)。2022年5月8日16时40分许,常威驾驶公司大货车发生侧翻,经医院抢救于当日18时35分许死亡。2022年6月29日,家属提出工伤认定申请。2022年8月26日,人社局作出工伤认定决定书,认定常威为工伤...

阳光保险:制定绩效奖金递延及员工服务津贴管理方案

东方资讯消息,10月8日,阳光保险集团股份有限公司发布自愿性公告,宣布制定了绩效奖金递延及员工服务津贴的管理方案(www.e993.com)2024年11月19日。阳光保险董事会宣布,已制定绩效奖金递延及员工服务津贴的管理方案,并授权管理委员会负责日常管理,管理委员会将委托信托机构对资金进行统一运作和集中管理。

阳光保险视员工为核心资产,员工持股计划应时而生

阳光保险自成立以来,始终坚持“以人为本”的管理理念。在企业高速发展的过程中,公司意识到员工的动力与企业的发展息息相关。为进一步激励员工,增强员工的归属感与责任感,阳光保险于八年前启动了员工持股计划。该计划不仅是对员工贡献的肯定,更是让员工与公司共担风险、共享收益的创新举措。

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

上班途中发生车祸，按照常理属于工伤。据悉，超过60周岁后再次被企业聘用，一般不被认定为与企业之间构成劳动关系，而只是劳务关系，所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日，上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示，一位超龄员工在上班途中发生事故，未能拿到社会保障的工伤赔付，好在劳务公司为其投保了雇主责任险，...

超龄员工上班途中车祸身亡,保险公司拒赔“雇主责任险”遭败诉

随着老龄化程度加深,不少人在超过退休年龄后仍会选择继续工作。如何维护“超龄”打工者的劳动权益,成为社会关注的一大难点。日前,上海金融法院发布了一起雇主责任险合同纠纷案。超过60岁退休年龄员工伤亡,法院二审判决,保险公司需要进行赔付。案由:不存在劳动关系,企业无需承担赔偿责任?

华安保险持续开展防范电信诈骗培训,加强员工反诈能力

华安保险始终将加强企业员工防范电信诈骗意识和应对能力作为一项重要工作,近期,华安保险广西分公司邀请到广西公安厅警务保障部、南宁市公安局新城派出所的公安干警,前来公司举办防范电信诈骗知识专题培训,持续提升工作人员反诈能力。培训活动中,公安干警深入浅出地向华安保险的员工介绍了当前社会上层出不穷的新型电信诈骗手...