公司2个月没发工资了,我怎么办?

现在你被拖欠了公司,如果跟你的领导关系又不好,或者你被安排了很多任务,你就多请假,直到人事来找你谈,见《反PUA的方法之二——请假法》。以上是说的大公司大单位或者半体制,如果是体制外的小企业小私企,拖欠了你的工资,我建议拖欠2个月以上,就可以海投简历求职准备走人了,工资被拖欠超过3个月,则可以立马提...

银行员工辞职的念头,都被“五险一金”给劝退了

第三,找银行借钱不能没有“五险一金”。银行的信用贷款,手续非常简单,只需要一张身份证,但对申请人的资质要求很高,社保和公积金都是审核条件。银行会根据申请人的社保或者公积金缴纳金额,测算可以授信的额度,银行员工还是属于高质量的目标客户。现在就业环境不太好,有一份稍微稳定点的工作,可以不让自己和家人太...

回顾:胖东来是怎么把全国人民给“俘虏”的?

这些标语一定程度上带有“劝退”性质,相当于明摆着告诉顾客,你如果有以下问题那还是别买了。胖东来不仅不跟顾客耍心眼子,它还把真话说的非常细致,食用油的货架旁,胖东来会告诉顾客如何正确保存食用油,点出不少大家在日常生活中常见的“盲区”。在婴幼儿用品区,胖东来更是将哪个产品适宜什么年龄阶段的宝宝都标注...

仲裁案例 丨 用人单位违法解除劳动合同,需依法支付赔偿

1、2022年6月27日至2023年4月18日未签订劳动合同的双倍工资差额100,000元;2、违法解除劳动合同赔偿金20,000元。案件分析劳动者诉求未签订劳动合同的双倍工资罚金，以及违法解除劳动合同赔偿金。诉讼策略在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定...

铁路单位秋季招聘,五险一金是标配,派遣人员跟正式员工同酬

铁路单位秋季招聘，五险一金是标配，派遣人员“同工同酬”体制内的工作岗位越发受到青睐，不过考编制的难度系数是有目共睹的，光是学历的起点就足以“劝退”很多同学。退而求其次选择央企单位，虽然工作更辛苦一些，但至少在福利和稳定性方面有很大保证。不少大型央企已经陆续展开了秋招工作。铁路局则是非常适合普通...

有些公司年底把员工劝退,过完年再招回来,这是为什么?真相了

1,员工的五险一金不连续,那么在再次入职前,与之相关的权益得不到保障(www.e993.com)2024年11月22日。2,劳动法规定,同一单位工作满三年须签订无固定期限劳动合同。在员工无过错的情况下,公司无权辞退员工,就算要辞退也要进行N+1补偿。即便是公司谈季也不行。该公司用此方法规避了赔偿。

延迟退休方案初步成型,“五险一金”如何收益最大化?不看就亏大了!

前两点都好理解,最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢?比如公司主动把你劝退了,或者合同到期,你和单位双方都不想续签了,这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的,就算你缴满1年,就别想拿到失业金。4、医疗险除了报销医药费,还可以把账户中的钱提现。

延迟退休来了 6招让你的五险一金不白缴

失业:单位1.5%,个人0.5%公积金:单位和个人分别承担最高不超12%的公积金。五险一金该怎么用,才不白缴?1.养老保险:有工作要缴,没工作自己也要缴,退休后让国家养你有小伙伴问“我现在是自由职业者,是否还有必要缴纳养老保险呢?”好规划理财师建议最好去当地的社保中心自己缴社保,毕竟这是一种社会保险,跟市...

五险一金一辈子交150多万 最后到底能得到多少?

想领取失业险,必须同时符合三个条件:一是单位和本人已连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。“非本人意愿中断就业”通常是公司主动劝退,或者合同到期职工和单位双方都不想续签,这两种情况才可以领取失业险。住房公积金:买房租房翻修都能用到它...

职场百问被领导口头劝退怎么办?

如果用人单位未提前30日发放书面通知,还可以要求多支付1个月工资。若与用人单位进行谈判之后,用人单位态度坚决,拒不赔偿,可以向相关部门申请劳动仲裁,并将之前谈话过程中保留好的证据一并提交。在面对领导的劝退谈话时,很多劳动者容易情绪激动,进而忘记保留证据或就关键问题进行提问,所以当这种情况发生在自己身上时,要...