国企工作,五险一金带薪休假,究竟是年轻人的福音还是陷阱?
在未来,年轻人们仍然对国有企业充满热望。鉴于科技日新月异及社会变迁,国有企业亦迎来崭新挑战与机遇。因此,国有企业必须积极响应市场需求,提高创新力同时,提供更优质的福利待遇和职业发展空间,以期吸引更多的优秀人才融入。国有企业在文化、社会和产业领域产生着深远影响。它们的稳健运行与持续壮大,不仅为社会创造...
又一国企单位开始招聘,“五险两金”待遇优厚,工资打底7000
近年来,国有企业不仅在招聘岗位上提供了丰厚的工资待遇,还为在职员工缴纳五险两金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。特殊管理岗位还额外缴纳六险二金。此外,国有企业入职后还会签订劳动合同,工作期间只要不犯原则性错误,就不会被辞退。近期又有一家国有企业公开招聘,工资底薪...
国企最新招聘!五险一金,大专可报!
(一)试用期间薪资待遇2500.00元/月,试用期间不享受证书补贴。试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇平均每月不低于4500.00元(含五险一金)。(二)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动,薪级调整按公司有关规定执行。(三)未尽事宜按照内部规章制度执行。六、应聘须知(一)简历筛选、资格审查、面试。公...
为什么很多人在国企拿着3000元的工资也不愿意辞职?原因很现实
国企虽然工资低,但是福利还是比较多的。高标准的五险一金、补充医疗保险还有企业年金,这些算下来,其实国企员工的收入也还算不错。其中,不分国企的五险一金缴纳标准是非常高的,住房公积金几乎都是按照12%的比例进行缴纳,而不少私企要么各项缴纳非常低,要么就不缴纳保险,违规用工。在请休假方面,国企还是非常照顾女...
一名985研究生自述:从国企跳槽到大厂才看清,生活比你想的艰难
一名985研究生自述:从国企跳槽到大厂才看清,生活远比你想的艰难有一名毕业于985高校的研究生,用自己的亲身经历告诫后来的学生,就业前要仔细考虑,否则一步走错步步错。这名学生是上海某985高校的研究生,毕业之后他听从父母的话,报考了国企。工作较为稳定和清闲,但是薪资待遇却并不是很高,一个月工资在5000元左右...
你说为啥有的人在体制内宁愿挣四五千也不去15000的私企?
第二,你要体制内有各种各样的福利(www.e993.com)2024年7月31日。这些福利有的时候私企是不具备的。你比如说体制内的五险一金是按照严格你上一年的工资来缴纳的,每年都是逐步增长的。但是你私企里面的五险一金最多就是按照你当地的最低档缴。但是私企的五险一金很多都是按照你当地的最低档在缴。
全国退休金等级揭秘:最后一档每月养老金只有100多
再者,很多小企业五险一金都是按最低基数去交。交的少,退休后自然就领的少,也就退休金少了。据统计,普通私企工人养老金社保交15年,养老金大约1500左右;社保交够20年,养老金大约2000左右。4、农民在退休金等级占比中,农民群体占比最大,且这群人中绝大多数是没有办法领取退休金的。据统计,我国当前65...
国企招聘,五险一金+节日福利+工作餐……
薪酬待遇按照公司制度执行,员工享有法定五险一金、带薪年休假、采暖补贴、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。六、其他事项(一)招聘中笔试、面试、背景调查、体检、录用等相关程序,将通过手机短信、电话等方式通知,请保证填写的所有联系方式准确、畅通。应聘人员注意关注手机短信等信息,因联...
国企每月5000元,私企8000元,都有五险一金该怎么选?
国有企业单位,每个月工资大概是5000元左右,私营企业单位,每个月工资大概是8000元左右,两家工作单位都有五险一金,该怎么样选择呢?关于选工作单位这个话题,实际上我作为一个资深企业单位人力资源管理专员,给大家的建议是。不要单纯地去考虑工资待遇的因素,工资仅仅只是一个方面,我们更重要的还是要全面考虑这个工作单位。
国企招聘!含多个岗位!缴纳五险一金
国企招聘!含多个岗位!缴纳五险一金吉林省水网发展集团有限公司(以下简称“水网集团”)位于长春市区,是2021年2月经省政府授权由吉林省水利厅组建成立的国有企业。作为吉林省“大水网”骨干工程项目法人,水网集团主要负责推动吉林省水网骨干工程项目前期工作及工程建设、运营管理。根据企业发展需要,现面向社会公开招聘...