离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
断缴的影响:影响不大,只需要在退休前缴纳满15年即可,但是要注意年限的积累,到了退休年龄不满15年,只能再缴纳5年;③生育保险可以用来报销产前检查、分娩费用,还能领生育津贴(生育津贴=生育当月的缴费基数/30天x产假天数);缴纳年限:很多地方要求需要连续缴一定时间(通常是1年)的生育保险,且在生育的上个月有...
2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!
没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于与工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。(5)失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。另外,社保还与购房摇号、子女入...
银行员工辞职的念头,都被“五险一金”给劝退了
前些年,银行业的收入比较高,大部分的员工,“五险一金”都是封顶缴纳,即使现在降薪幅度比较大,“五险一金”的影响也不会立马体现出来。考虑到这方面的福利,员工在离职之前,也会适当缓一缓,说不定离职念头就消散了。第二,账户余额也算自己的另类储蓄。很多银行员工,都背负着房贷,每个月都是公积金账户里的余额...
断缴医保后,这些年轻人走进“假装上班协会”
但老板要求“上班时间就是他的时间”,不准玩手机,不准干别的事。她的办公桌距离老板1.5米,一个余光就能瞟到她在干什么。在压力下,她失去了生活和物质欲望。辞职后,她又找了一份琴行的工作,每月一次的动员大会,领导会洗脑“要学会感恩公司,不要有那么多问题和质疑,听话照做就好了。”...
离职后,社保断缴影响大,怎么做不会断缴?速看!
以灵活就业人员身份,只能缴纳职工医疗保险和职工养老保险(www.e993.com)2024年10月29日。虽然不影响医保和养老的待遇,但是没有生育保险,不能领取生育津贴。三、找专业的人力资源公司代理医社保如果离职后,需要经历比较长时间的职业空白期,又想在生娃后领取生育津贴,享受产检、B超等生育项目中的生育医疗费用报销,建议找专业的人力资源公司代理五险!
五险一金断缴咋办?收藏离职补缴攻略
很多年轻人对五险一金没有什么概念,总觉得辞职后五险一金断了就断了呗,等找到下一份工作再交上不就完了么?这个想法是错误的!五险一金断缴对我们的影响非常大!因此,作为成年人工作可以辞,世界可以看但社保千万不能断通常情况下,五险一金断缴3个月以内,是可以申请补缴的,但期限视断缴原因、险种和地方...
很多打工者不要五险一金,只希望月薪高一些?离职打工妹透露原因
每月工资2000,怎么交五险一金,很多人不信只有2000,我告诉你,今天我们这的人才网才刚刚发出来的招聘信息:月工资2000,上班时间:早8点到晚10点,工资不高,开支大,工作不稳定,我就不想缴保险,先解决眼前温饱房贷日常开支2、年轻人月光族比较多所谓五险一金,就是拿你挣的少养现在的老人,拿以后年轻人的钱养你们...
如果不缴纳“五险一金”会怎样?社保缴满15年就可以不缴了吗?
根据相关法律规定,职工医疗保险缴纳需要男满25年、女满20年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,中断期间不能享受医保待遇;生育保险通常需缴满1年才能使用,累计参加生育保险满1年,且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费,才能享受生育保险待遇。各地在时间上的要求会有一些差别,但中途断缴大多会有影响。
五险交半年辞职是不是白交了?
二、五险离职了是不是白交了五险在离职之后并不是白交,以下是从不同险种说明的其作用:1、养老保险:养老保险待遇的享受要求的是累积缴费年限,所以离职断交对其并没有直接的影响,只要退休时交满足够年限即可。2、医疗保险:五险离职断交后,医保报销暂停,但医保账户余额依旧可以使用。