员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。人社部2001年4月24日在关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函中明确,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。中国...

工伤预防宣传|莆田人社:工伤保险具有哪些特点呢?

一、强制性工伤保险是社会保险的重要组成部分,是由国家通过立法来强制执行的。在中华人民共和国境内的所有用人单位都必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。二、保障性为了保障因工作遭受事故伤害或

出险与报险时间不一致,保险公司拒赔

按正常工伤理赔的标准来说,骨折了肯定要休息,一两个月恢复期是起码的,然后还有误工费、医疗费、营养费之类的费用,结合刘某的伤情,按照浙江省的相关标准来算,5000元是不多的。发生事故后,如果当时能及时报险,这些费用都可由保险公司来承担。双方对老娘舅的分析表示认可。老娘舅继续做工地负责人的开导工作:刘某已...

超龄劳动者工伤认定亟待统一规范

例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖工伤保险的盲区。此外,用人单位应当重视超龄劳动者的权益保障工作,在工伤保险和福利待...

人身意外伤害险≠工伤保险??

工程公司作为从事建筑行业的工伤保险责任主体,应当依法为蔡兹参保工伤保险。工程公司未为蔡兹参保工伤保险,导致蔡兹受伤后无法享受工伤保险待遇,应支付其工伤保险待遇。建筑工程施工人员团体意外险属于商业保险,工伤保险属于法定强制险,两者险种性质不同,赔偿范围和法律依据不相同,二者职能互补而不能相互替代或抵扣。

工伤怎么赔?看这里!

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...

10种伤亡不能认定为工伤

如果员工在因工外出期间从事个人活动,则不能认定为工伤。最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中对此亦进行了明确,“职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持”。

让户外劳动“奔跑者”更安全!白云区宣讲工伤保险和职业伤害保障政策

7月18日,白云区人力资源社会保障局联合三元里街举办工伤保险和职业伤害保障政策宣讲会,对外卖员、快递员等户外劳动“奔跑者”群体开展政策宣传,增强其安全意识和防护能力,从源头上减少该群体工伤事故的发生。据了解,今年正值《工伤保险条例》实施20周年和职业伤害保障试点2周年,根据通知要求,7月将集中开展主题宣传活动...

职业伤害保险:徘徊在劳动关系和劳务关系之间的现实选择

以民事关系为规制,首要的问题在于其通常仅限于存在侵权行为,相关主体有过错的情形,其保护范围远远窄于劳动关系确立后的工伤保险等社会保险制度提供的保障。即便引入商业保险,其职业伤害保障水平也不如社会保险制度全面。新就业形态劳动者往往需要通过争议解决程序维护自己的权益,这对于本就相对弱势的群体而言费时费力。

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...