有病假证明,企业必须批准员工病假吗?劳动法:这6种病假无效
有的员工不在本地就诊,由他人代开病假单的情况,单位应该核实该期间员工在外地的证明。如有虚假成分,依然是无效病假。六、病假证明有被涂改痕迹现在很多医院的病历和病假证明已是机打,不太可能会出现修改的情况;如果在手写病历和病假证明的情况下出现有明显涂改的情况,致病假证明病假期间与病历不符,医院又未出具...
没有工作证明不能办理银行卡,太奇葩的理由了
没有工作证明不能办理银行卡,太奇葩的理由了。东莞一男子去银行办卡,银行工作人员因为该男子没有工作,拒绝为他办卡,该男子说虽然现在没有工作,但办卡是有实际用途的,为了网购,但银行工作人员说没有工作的人员只能办存折业务,不能办卡。很多网友觉得银行这样做就是霸道行为,为什么很多富二代没有工作可以办那么...
生前加班到凌晨四点 死后家属签封口协议 牧原猝死员工算工伤吗?
北京冠楠律师事务所律师郝正新律师作为冯女士代理人,称《不予认定工伤决定书》及《行政复议决定书》事实认定错误,未对蒋邓帅超时加班等情况进行调查,未说明蒋邓帅工作岗位的延展性,忽视了蒋邓帅死亡时在工作岗位和工作时间的重要事实。此外,郝正新提出,上述两份决定书对《人力资源社会保障部法规司关于如何理解<工伤...
面试没有填写身份证号,被打一顿。已报警
这种表格涉及面试者的个人隐私信息不少(身份证号、手机号码、家庭住址等),如果没有被录用,HR会怎样处理呢?销毁还是留着进入人才库。特别是那些大公司,面试者很多,有没有泄露的风险呢?除此之外,很多公司填写的表格在签名前有这么一段话,大概意思是填写了这表要对里面的信息真实性负责,如果后面查出有造假行为可以...
行用卡工作证明,如何开具行用卡工作证明?
5.提供还款的用以来源:银行或借款企业需要确保借款人有稳定的某事收入来源,以确保借款人能够按时还款。工作证明可以提供相关的怎么收入证明,确保借款人有能力按时还款。所以,协商还款一定要工作证明是为了确保借款人的写的还款能力和来源真实可靠,从而更好地进行风险控制和法律合规,保障金融机构和借款人的身处利益。
“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私,专家:离职公示应有边界 不...
现行法律、行政法规并没有明确规定用人单位是否有权在离职证明或公示上对劳动者进行评价,也并未禁止公司在员工离职证明或公示上写负面评价(www.e993.com)2024年7月28日。但是根据劳动法的规定,员工享有平等就业和自主择业的权利,公司在离职证明或公示中写负面评价,影响其后续求职,导致员工无法正常就业的,公司会面临承担相应损失赔偿责任的风险。值得...
2024山东济宁市泗水县事业单位招聘工作人员(教育类)58人公告
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员,应聘实行人员控制总量备案管理事业单位的由招聘单位主管部门发放《聘用通知书》,应聘其他事业单位的由县事业单位公开招聘主管机关发放《泗水县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》,凭通知...
2024山东青岛西海岸新区教育和体育系统招聘工作人员101人公告
报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消本次报名资格。(1)报考人员进入报名系统后,必须先进行系统注册,设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息,妥善保管登录名和密码,以防他人盗用影响报名和考试。
试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?
4.出具离职证明虽然说《解除劳动合同通知书》能证明公司和员工已经解除劳动关系了,但是最好还是出具一份《离职证明》给到员工,方便其找下一份工作。5.不得二次约定试用期《劳动合同法》规定试用期只能约定一次,试用期到期,公司不能以员工没有达到录取条件而延长试用期。如果公司要想留用这位员工对其进一步培养,...
北京朝阳法院发布7个劳动争议典型案例(20240709)
对于员工提交的证据,公司没有提交证据(反驳),也未作出合理解释。最后,法院认定,公司应当支付员工工资,理由是,该公司主张业务已经再次转包,但未提交证据。而根据员工的证据,显示该公司确实对配送工作和配送人员有管理。员工的举证能力较弱,对于员工的抗辩意见,公司有证明责任,但公司未作出合理解释,故应当由公司承担举证...