对外劳务合作管理条例

第十八条用工项目所在国家或者地区发生战争、暴乱、重大自然灾害等突发事件,中国政府作出相应避险安排的,对外劳务合作企业和劳务人员应当服从安排,予以配合。第十九条对外劳务合作企业停止开展对外劳务合作的,应当对其派出的尚在国外工作的劳务人员作出妥善安排,并将安排方案报负责审批的商务主管部门备案。负责审批的商务...

应以用工事实为准

即,对不同的用工模式分别进行个案判断,结合个案事实进行综合考量。实践中,一些用人单位为了规避用人风险,与劳动者签订劳务合同等其他名目的协议,且在协议中明确约定双方不是劳动关系,而是劳务关系。对此,实践中有两种观点:一种观点认为,应尊重当事人意思自治,认定为属于劳务关系。另一种观点认为,未签订劳动合同或签订...

工作任务“包出去”,用工责任就能“甩出去”么?

业务外包、车辆承包、员工“单飞”变“老板”……福建金海湾律师事务所合伙人吴运福指出,有些用人单位与劳动者签订名为合伙协议、劳务协议等合同,以规避用工风险和劳动关系下应履行的法律义务,这是不可取的。吴运福表示,判断是否存在劳动关系、合伙关系、劳务关系,并不是简单以签订合同的名称来确定,而应依据签订合同...

非个人之间劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷的规则适用 | 案例精选

需要指出的是,本案是用人单位与个人之间建立的劳务关系,因用人单位与个人之间建立的并非是劳动关系,用人单位不能通过购买工伤保险来分散用工风险。在此前提下,如确因第三人侵权造成提供劳务一方受到损害的,应当允许用人单位在承担了赔偿责任之后,参照《民法典》第一千一百九十二条第二款的规定向第三人追偿,这样既可以...

国企招聘新机会:劳务派遣制生产线工人岗位解析

对于求职者而言,劳务派遣制提供了更多的就业机会,尤其是在经济不景气或者传统就业岗位减少的情况下,求职者可以通过这种模式进入到大型国企等稳定的工作环境中。而且,从某种程度上,劳务派遣制也降低了企业在用工方面的风险。3.对于年轻人的吸引此次招聘要求35周岁及以下的男性,反映出企业对年轻一代的偏爱与信任,他...

建文“分包云”:线上管分包,掌上控劳务

摘要:建文“工程分包管理系统”是集分包合同、分包计量、分包变更、分包结算支付及特色劳务管理(劳务库、劳务考勤、实名制、劳务资信评估)于一体的综合工程分包解决方案,“线上优化分包管理流程,掌上控制劳务用工风险”,确保分包合规与分包成本控制,助力工程分包业务顺利推进(www.e993.com)2024年11月26日。

...天气…事关中药医保报销!天津出台管理办法!天津将严查这些用工...

扩散|天津将严查这些用工行为!为进一步规范劳务派遣活动,督促劳务派遣单位、用工单位合法经营,切实维护劳务派遣员工的合法权益,市人社局定于2024年10月15日至2024年12月15日对全市范围内正常经营劳务派遣活动的单位及其使用劳务派遣人员的用工单位开展专项检查。

淮安:专项集体合同对快递行业职业伤害保障全覆盖

“《专项集体合同》的签订,能有效维护劳动者的合法权益,同时有助于分散用人单位的工伤风险,减少因工伤赔付不到位、不及时而引发的社会矛盾和不稳定因素。”该负责人说。《专项集体合同》适用于行业内各企业及具有用工主体资格的快递末端备案网点。其中,涉及应缴纳工伤保险的人员分三类:A类为快递企业及具有用工主体...

已明确!残保金人数和个税申报人数有差异的,要出自查报告!

系统提示风险:2023年企业所得税汇算清缴申报的工资总额和人数与本次残保金申报的工资总额和人数不一致。二、差异来源1、企业所得税汇缴申报表2、残保金申报表三、两者是否必须一致1、从职工人数来说(1)企业所得税的从业人数包括企业接受的劳务派遣用工人数,而残保金的人数中,首先,劳务派遣人员是属于派出...

法治四局?? | ??总承包单位如何防控分包管理中的劳务用工合规...

劳务用工合规风险??(风险提示:文中观点仅代表作者的个人观点,提及的相关管理建议仅供参考,风险自负。)更多内容法治四局??|一文读懂《中央企业法律纠纷案件管理办法》法治四局??|合同签订陷阱多,这些管控要点你都知道吗?法治四局??|什么是“建筑工程一切险”?带你一文读懂法治四局??|如何落实...