你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

劳动者入职后,办理社会保险登记、缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,如在劳动合同中约定放弃缴纳社会保险,则该约定无效。4、罚款/乐捐因用人单位不具有罚款权,如在劳动合同中约定劳动者违反劳动合同约定或规章制度行为的,用人单位可以罚款或劳动者乐捐,则该内容无效。5、滥用服务期服务期约定仅适用于用人...

社保挂靠代缴,违法!有人已被判刑

中新财经记者咨询了多个商家,对方均表示可以挂靠代缴社保公积金,而且保证可以在社保局查到缴费记录,但无法签订劳动合同,大病医疗、失业、工伤、生育津贴不能报销,对待遇支出类业务进行了规避。一位商家提供的收费标准是北京社保2186.28元,公积金263.6元,服务费240元,客服说:“是把你挂到我们注册的公司里交,可以拿身份...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

中新网记者致电人力资源和社会保障服务热线12333进行了咨询,热线工作人员向记者表示,职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对中新网记者表示,对于以...

...怎么破?为了到手挣得多,主动放弃社保缴纳,可以不?——这份维权...

劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对于员工的请假申请,用人单位应考虑该请假事由的紧急性、合理性和必要性,并给与一定的尊重和理解,避免刚性适用规章制度直接解除劳动合同的行为,否则将构成违法解除,劳动者有权依...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

和工作单位的主体是不一样的,也就是说在缴纳社保的过程中,它实际上是要根据你签订劳动合同的主体为准,假设你签订劳动合同的主体不是自己的原本工作单位,而是其他的一些子公司或者是分公司,这些子公司所在的地区是一个小城市,相对应的社保基数可能会更低一些,所以说有些员工就会面临这样的问题,在缴纳社保的过程中...

公司没有买社保,发生工伤怎么办?

没得商量,用人单位必须为职工购买社保(www.e993.com)2024年11月8日。即使用人单位与职工协商约定放弃缴纳社会保险,也因违反法律法规强制性规定,约定无效。真实案例如下。王某与某公司签订劳动合同后被派至某项目部工作。在劳动合同期间,该公司未为王某在北京市缴纳社会保险,王某以灵活就业人员的形式在其户籍地缴纳基本养老保险。

【老丁解税】 优化调整社保申报缴纳流程:社保正式入税?!

因此,企业在试用期期间也应该为员工缴纳社保。(2)签订自愿放弃缴纳社保的协议根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和员工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。对于签订的自愿放弃缴纳社保的协议,对员工来说不管是否真的出于自愿,都违反了法律的强制性规定,应当认定协议无效。

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

单位可以通过向人社部门沟通办理退休预审,取得人社部门对退休年龄、条件确认的材料后,再终止劳动合同,进一步规避违法终止的风险。管理岗能提前退休吗答案是肯定的。如:劳动合同解除,仍然以管理岗位退休一般需要提供以下材料:50周岁至退休时签定的劳动合同;...

入职时别忘规避法律风险

对于劳动合同的构成要件也有相应的规定,应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

劳务用工需要缴纳社保吗 员工不愿意买社保怎么办

短期用工必须要交社保吗单位雇佣的短期用工，要不要缴纳规定的社会保险，要根据公司和员工的劳动关系来确定。签订劳动合同就意味着确定了劳动关系，而劳动关系的确定注定公司就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。但是用比安财穗可以将原来的劳动关系变为劳务合作的关系，这样就可以...