“校门”or“牢门”?彭泽法院开展首届大学生就业刑事风险防控宣讲...
告诫大家在求职过程中谨记事出反常必有妖、天上不会掉馅饼,不要参与任何违法活动。卢劲宇:毕业季求职,警惕沦为违法犯罪“工具人”选手卢劲宇用数据说话,梳理了多地审查起诉的涉大学生就业刑事案件,以一起真实的诈骗罪案例为引导,分析大学生就业涉嫌刑事犯罪案件背后的成因并提出风险识别、预防措施。汪清云:青春起...
大学生应如何有效识别求职陷阱,规避求职风险
其次,要注意与招聘方的沟通和交流,及时反馈自己的情况和需求。在签订劳动合同时,要认真阅读合同条款,了解自己的权利和义务。总之,有效识别求职陷阱并规避求职风险,对于大学生来说是非常重要的。大学生们需要了解常见的求职陷阱和识别方法,同时采取一些措施来规避求职风险。在求职过程中,还需要注意细节问题,提升自...
@求职的小伙伴 合同藏“猫腻” 警惕这些风险→
根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日...
热点思考丨招聘场景中算法应用的歧视风险及治理路径
其三,招聘自动化决策中的歧视风险。企业使用视频面试系统对求职者进行筛选,算法会通过分析求职者在面试中的表现,包括语言分析(通过抓取关键词等方式分析求职者的回答)和视频分析(对其面部表情、语音语速、眼神交流等进行数据收集、处理与分析),判断求职者的业务能力、工作风格、勤勉度、忠诚度与所求职岗位匹配的可能性并...
找工作,务必警惕这些风险与骗局!
求职路上机会多多,但陷阱也不少,@正在找工作的小伙伴,这些风险与骗局一定要警惕!1.非法职业中介一些未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”,非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动,大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会,常打着介绍工作的幌子,以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵...
没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”
邱先生解释说,过去公司背景调查的候选人主要分为两类,第一类通常为公司高管,这类人群工资较高、对公司发展决定作用大,第二类则是财务、技术、法务等关键职能岗位的人员,背景调查可以帮助雇主在一定程度上规避财务转移、技术泄漏等可能存在的风险(www.e993.com)2024年9月9日。“然而,现在背景调查的对象已覆盖至公司中基层,甚至包括司机、保洁等岗位...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
由于高校毕业生求职经验不足且找工作心切,加上人力资源市场存在不规范行为,求职过程中除了试用期时间和薪酬体系等常见陷阱外,职场“小白”还需留意劳动合同中可能存在的其他无效或不利条款。用人单位与劳动者约定以下条款在劳动合同中是无效的:李洪江表示:一是自愿放弃缴纳社会保险;二是劳动者发生工伤自行负责;三是...
假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期
在调查过程中,一位遭遇试用期陷阱的应届毕业生在与记者约好采访后却临时爽约,细问原因,对方表示自己最近在专心备考,无法分出更多精力维权,同时她的父母也担心公司会恐吓、报复或是维权之后劳动仲裁记录会影响她继续求职,不再支持她维权。对此,李叔凡认为不必太过担心,“首先不要怕,因为用人单位一般不会对咱们的人身...
离职后,到手的offer却飞了?法官:求职应规避这些风险……
用人单位在向劳动者发放录用通知前,应充分考虑企业内部战略规划及岗位需求,对有意向的劳动者提前进行全面、综合的考量后,再发放录用通知。劳动者也应当再三确认“新工作”是否落实,防范潜在风险,避免麻烦导致产生损失。(更多新闻资讯,请关注羊城派pai.ycwb)...
百度爱企查与脉脉达成合作:促企业形象建设,助职场人规避求职风险
据悉,借由此次合作,脉脉用户可以便捷、免费查看所有与企业相关的信息,包括股权穿透、失信记录、经营状态、融资信息以及人企关系图谱等重要数据。这不仅有助于职场人士了解企业真实经营状况、规避求职风险;也提高了用户检索企业信息的效率,降低了信息搜索的成本。