【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

本案中,某服饰公司投保的险种为商业性质的人身保险,工伤保险关系和人身意外伤害保险关系是不同的法律关系,用人单位投保该性质的人身保险,可以增加劳动者或其近亲属获赔金额和渠道,但并不能免除用人单位依法应当承担的工伤保险责任。故某服饰公司公司主张无需另外支付工伤待遇,于法无据,因此陈某在获得商业保险赔付后,仍...

职工发生工伤,商业意外险理赔能否等同于工伤保险待遇?

为职工按规定参加工伤保险是用人单位不能以任何形式免除的法定义务,意外伤害险属于商业保险范畴,由投保人自行决定是否投保。也就是说,用人单位为员工购买意外伤害险,并不能免除用人单位缴纳工伤保险费的法定义务及支付工伤待遇的义务。因此,杨某基于意外伤害险受益人身份领取商业保险赔偿款,其性质实质上是一种福利待遇。

企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外商业险呢?

2024-05-0809:18:21山药蛋TV山西0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败山药蛋TV8.6万粉丝原创房产、社保领域短视频03:232024年8月起,养老金差额重算补发开始,工龄只有15年,补多少钱03:088月起,养老金重算补发开始,基数提高1000元,能补发多少钱?

商业险跟工伤保险一样吗?

“工伤保险和意外伤害保险都能分担用人单位的事故伤害风险,但工伤保险是我国法定强制的社会保险,企业必须依法参加,否则属于违法行为,而意外伤害保险是一种商业保险行为,由企业自愿选择投保,可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。”经过工作人员的耐心解答,企业负责人了解了两个保险的区别和关系,“原来不参加工伤保险...

【身边税事】企业为员工购买的商业保险可以在企业所得税税前扣除吗?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。

友邦人寿高净值部专家谈保障|保障加税优——商业长期护理保险的价值

长期护理保险被称作除养老、失业、工伤、生育和医疗这“五险”之外的“第六险”(www.e993.com)2024年11月29日。长期护理保险自2016年开始试点以来，目前试点城市数量达到49个。截至2023年底，全国49个长期护理保险制度试点城市参保人数约1.7亿人，通过失能等级评估、享受待遇人数累计超200万人。缓解社保医疗压力，商业护理保险发挥积极作用目前长期护理...

开学季,带您了解什么是社保、医保和商业保险

社会保障包括社会优抚、社会福利、社会保险及社会救助。由此可见,社会保险是社会保障的其中一种。其中,社保包括养老保险、医疗保险、事业保险、工伤保险、生育保险,即通常所说的“五险”。医疗保险是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费,在参保险人因疾病和意外伤害而就医诊疗,由医疗保险基金支付其一定医疗费用的...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

工伤保险作为社会保险,其赔偿范围并不能覆盖雇主的全部赔偿责任,在发生工伤的情况下,雇主还是要承担部分损失赔偿责任。03工伤保障,目前来讲只有两种,社保中的工伤保险和商业保险。所以,企业购买了工伤保险的同时,还应该要购买一定数额的商业保险来补充工伤保险的赔偿缺口。

商业保险支出,能否税前扣除?会计必须知道!

再者,说说商业保险涉及企业所得税税前扣除问题。1、财产保险指企业为生产的产品、办公用的房屋、生产用的机械设备等财产购买保险的支出。符合规定的允许在企业所得税汇算清缴时进行税前扣除(《企业所得税法实施条例》第四十六条)。判断财产保险能否税前扣除的主要依据就是看这些参保的财产与企业的生产经营活动是否相关...

体制内的“打工人”,需要买商业保险吗?

和体制内的朋友提到商业保险，他们的态度一般都是“不需要”。不过这也难怪，毕竟单位福利比企业好很多，都会有补充的商业医疗险，补充商业养老金，有些还会有补充寿险，所以和其他人比起来确实多了一份保障和底气。手捧“铁饭碗”，福利好、工作稳定、一般保障不缺，甚至有一些可以享受到公费医疗，就算生大病也不用...