实习单位缴费 个人无需缴纳 2024年2月1日起职校实习学生可上工伤险

实习单位办理实习生参加工伤保险实行实名按月缴费,个人不缴纳工伤保险费。缴费基数根据实习生的实习报酬核定。核定的缴费基数低于本市公布的社会保险缴费工资基数下限的,按缴费基数下限缴费;超过本市公布的社会保险缴费工资基数上限的,按缴费基数上限缴费。实习单位按规定为实习生办理参保缴费的,实习生在此期间因工作遭受...

用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔

在小黄入职前，该建筑公司委托安徽某人力资源管理有限公司（下称“人力公司”），为建筑公司代理其员工工伤保险等缴纳和理赔事务。小黄入职后，工伤保险事项自然也由该人力公司负责。人力公司虚构了小黄是其单位员工的事实，在安徽合肥为小黄缴纳保险费用。意外发生后，建筑公司向人力公司出具《承诺书》，委托人力公司申报...

职业学校实习学生可以上工伤险了,由实习单位缴费

实习单位为接收的实习生按单险种参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费的,工伤保险关系生效。不实施补缴工伤保险费。三方实习协议终止、解除的,实习单位应及时到社会保险经办机构办理停保手续。实习生处于停工留薪期内的,工伤保险关系暂不终止。实习单位办理实习生参加工伤保险实行实名按月缴费,个人不缴纳工伤保险费。

发生工伤,用人单位需要注意的23个要点|劳动法江湖

21、工伤保险模式:适用于绝大多数企业。22、雇主责任险模式:在不能缴纳单独工伤险的地区,出于节省成本的考虑,只缴纳雇主责任险。23、工伤保险+雇主责任险组合模式:适用于财务支付能力较强或风险防范意识强的企业。有两种操作方式:其一是“工伤保险+雇主责任险选择模式”,即企业可以根据工伤的类别和赔偿金额选择其...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

(一)工伤保险支缴率:指在一个浮动周期内,工伤保险基金支付用人单位工伤职工和供养亲属的工伤保险待遇金额与该单位缴纳工伤保险费的比例。工伤保险支缴率=(基金支付的工伤保险待遇金额-免于考核金额)÷缴费金额×100%其中,缴费金额中的一次性趸缴的工伤保险费按对应的缴费年度计入到用人单位的缴费金额。免于考核金额...

青岛将补充工伤保险与伤养服务相结合 全国率先实施新型工伤保障制度

职业伤害保险参保年龄由不超过65周岁调整至70周岁，解决仍有就业需求的超龄群体的职业伤害保障难题(www.e993.com)2024年11月20日。充分保障企业和职工工伤权益，更加暖心。投保企业如人数较多，则可与商业保险公司单独协商缴费标准和待遇水平等，签订个性化的工伤保障方案。解除合同的工伤职工已收到投保企业发放的一次性伤残就业补助金后，投保企业方可...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

2024年1月社保新规定!社保断缴1个月的影响有新说法!

工伤险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。失业险影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

外卖小哥、快递师傅有了工伤险之后,未来养老保险该如何缴纳?

外卖小哥、快递师傅有了工伤险之后,未来养老保险该如何缴纳?红星新闻2022-09-1607:50编辑:邓思璐关于我们|联系方式|广告服务|招聘信息国新网许可证编号:51120170006蜀ICP备14016819号-8ICP许可证编号:川B2-20060070川公网安备51010402000051号违法和不良信息举报电话028-86007235??2005...

能否为职工单独缴纳工伤保险?

自2021年2月起,以下三类人员可以单独办理工伤保险:1.非全日制、多重劳动关系职工:非全日制劳动者;同时在两个或两个以上用人单位同时就业的人员。2.实习生:年满16周岁,由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。