劳资管理阶段:法律风险及应对|劳动法|用人单位|书面劳动合同_网易...
法律风险:《工伤保险条例》规定,用人单位应为员工缴纳工伤保险,并在员工因工受伤时依法进行工伤申报、工伤认定及赔偿。如果企业未为员工购买工伤保险,员工在工作中发生工伤事故时,企业将面临直接承担工伤赔偿责任的风险,赔偿金额可能包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿等多项支出。此外,如果企业未能依法申报工伤或者延误赔偿...
用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔
法院经审理认为,建筑公司具有为劳动者小黄缴纳工伤保险等社会保险的义务,却委托人力公司代缴,存在规避之嫌。如因该规避行为,导致劳动者未能依法享受工伤待遇,则应由建筑公司承担赔付义务。人力公司如存在过错,建筑公司可在承担责任后,依据双方签订的协议向其另行主张权益。该案中,建筑公司、人力公司虚构劳动关系申报...
因未给员工缴纳医保,公司被判支付基本医疗保险待遇
一审法院认为,社会保险法第二十三条第一款规定“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”揭阳某公司作为吴某的用人单位,有义务为吴某缴纳在职期间的职工基本医疗保险,因公司未缴纳该保险致使吴某因病住院期间不能享受基本医疗保险待遇,应向吴某支付医疗保险待遇损失。一审判...
个人不缴费!四类特定从业人员可单险种参加工伤保险
近日,山东联友石化工程有限公司通过济南市社会保险单位网上服务系统,为34名实习学生办理了单工伤险种参保登记。“听说出台了这项新政策,我们抓紧办理这个业务。公司每年都会招用实习学生,之前他们未包含在《工伤保险条例》适用范围内,新政策的实施解决了这个难题。为每个学生每月缴纳三四十元就能防范工伤风险,减轻了企业经济...
小豆网:自己社保断缴2年能找公司补缴吗
5、工伤保险。职工工伤保险断缴两年不可以再补缴,再次缴纳工伤保险后即可恢复使用。除此之外,现在一线城市工作缴纳社保,如果社保一旦断缴,就会影响参保人在城市中购房、摇号、积分落户、孩子上学等资格。因为想要实现这些条件,都需要连续缴满一定年限的社保为前提。如果断缴,这些时限资格就会被“清零”,需要从头开始...
聊聊工伤那些事儿 国家宪法日聚焦公民工伤认定丨法官来了
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(www.e993.com)2024年10月29日。这是保障公民在工伤情况下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利,也是法律明确规定的用人单位的义务,不能由职工和用人单位协商排除。而且是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联,社保行政部门受理工伤申请以及认定工伤并...
劳动风险“空窗期”,工伤待遇不能缺
经人社局认定,李理属于工伤。但在支付工伤待遇上,公司与工伤保险中心产生分歧。公司认为,其已完成参保手续,应由工伤保险基金向李理支付工伤待遇。工伤保险中心认为,工伤保险系当月参保,次月缴费生效,公司尚未完成缴费,属于没有参加保险,应由公司支付。劳动争议仲裁裁决支持公司的主张,工伤保险中心仍不履行职责。李理家属...
未给员工缴纳工伤险 上班期间受伤谁买单
根据《工伤保险条例》第十条第一款规定,杨某某的用人单位某环境服务有限公司鼎城分公司应按时为杨某某缴纳工伤保险费,但其没有缴纳,导致杨某某不能从社会保险行政部门的工伤保险基金中享受工伤保险待遇,杨某某的工伤保险待遇应由其用人单位某环境服务公司鼎城分公司负责支付,但分公司不具有法人资格,没有独立的财产,不...
无工伤险逝者获社保先行赔付 涉事公司被追偿全额退回
王先生符合《工伤保险条例》被认定为工伤,但因公司未给王先生缴纳工伤保险,王先生的家属始终未能获得工伤赔偿。此后,王先生的家属提起民事诉讼,经终审判决确定某校园礼仪服饰公司应向王先生的家属支付一次性工亡补助金343500元,并按照756.18元/月的标准支付王先生之子自2010年7月起至18岁期间的抚恤金。判决生效后,某...
上班中险些摔成植物人其公司却否认工伤,工伤险条例给出解释
3、职工在从事本职工作中存在过失,不属于《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形,不影响工伤的认定。小杨的内心,我相信一定是崩溃的。那除了这种人为的因素导致办公椅向后倾倒造成危害,我们应该避免那些非人为的办公椅倾倒潜在威胁呢?