社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,...
53岁保洁妈妈没工伤险被拒绝上门:工作容易受伤,自己也想有保障
53岁的陈阿姨在上门擦玻璃时,被客户询问是否缴纳工伤险、意外险。得知陈阿姨没有交保险,客户将陈阿姨拒之门外。陈阿姨表示,保洁员在工作中很容易受伤,村里男人出去送外卖受伤都有保险,自己也想有点保障,但每个月收入4、5千,交上千元的保险还是不舍得。零工经济研究中心数据显示,近七成的保洁工曾在工作过程中...
用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔
人力公司虚构了小黄是其单位员工的事实,在安徽合肥为小黄缴纳保险费用。意外发生后,建筑公司向人力公司出具《承诺书》,委托人力公司申报工伤。合肥市某人社局也作出《认定工伤决定书》,认定小黄所受伤害为工伤,用人单位为人力公司。然而,人力公司申请后,合肥市工伤保险基金未予支付工伤保险待遇。等了几年,工伤赔偿...
...缴费!济南市家政人员、实习学生等4类特定从业人员可参加工伤保险
近日,山东联友石化工程有限公司通过济南市社会保险单位网上服务系统,为34名实习学生办理了单工伤险种参保登记。“听说出台了这项新政策,我们抓紧办了这个业务。公司每年都会招用实习学生,之前他们未包含在《工伤保险条例》适用范围内,新政策的实施解决了我们这个难题。每个学生我们每月给缴纳三四十元,就能防范工伤风险...
社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大
4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业,且有一定求职要求,并进行失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险。
聊聊工伤那些事儿 国家宪法日聚焦公民工伤认定丨法官来了
这是保障公民在工伤情况下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利,也是法律明确规定的用人单位的义务,不能由职工和用人单位协商排除(www.e993.com)2024年10月29日。而且是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联,社保行政部门受理工伤申请以及认定工伤并不以职工是否缴纳社会保险费为依据。只是用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工在被认定为工伤后相应...
2024年1月社保新规定!社保断缴1个月的影响有新说法!
工伤险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。失业险影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
员工团建受伤至十级伤残,什么情况下可认定工伤?-善世集团
1、对于纯属自愿参加的娱乐性活动,用人单位在开展前应明确强调自愿参加,如不参加需要请假等安排。对于自愿参加活动的员工,必要时可要求员工签署承诺书,明确本次活动非工作原因,完全出于本人个人意愿,并自愿承担相关责任等。2、用人单位应当及时为员工缴纳工伤保险,在团建活动中尽量避免开展高风险活动并尽到充分的安全...
受大华所被罚影响 艾芬达IPO中止 近三成人员未参保
公司对此的解释为,公司的生产工种以农村人员为主,公司支持农村人员的农村社保工作,未缴纳了人数中,还包括退休返聘员工、新入职员工和低保家庭员工。但是,即使不提2022年突然增多的退休返聘人员人数,2022年依然有无法用这些解释覆盖的三百多人没有缴纳工伤险和失业险,实在惹人疑惑。
无工伤险逝者获社保先行赔付 涉事公司被追偿全额退回
王先生符合《工伤保险条例》被认定为工伤,但因公司未给王先生缴纳工伤保险,王先生的家属始终未能获得工伤赔偿。此后,王先生的家属提起民事诉讼,经终审判决确定某校园礼仪服饰公司应向王先生的家属支付一次性工亡补助金343500元,并按照756.18元/月的标准支付王先生之子自2010年7月起至18岁期间的抚恤金。判决生效后,某...