人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的活动。第三条本规程所指经办业务包括社会保险登记,工伤保险费申报缴纳管理,工伤医疗、康复与辅助器具配置管理,工伤保险待遇审核,工伤保险待遇和...

劳动风险“空窗期”,工伤待遇不能缺

工伤保险中心认为,工伤保险系当月参保,次月缴费生效,公司尚未完成缴费,属于没有参加保险,应由公司支付。劳动争议仲裁裁决支持公司的主张,工伤保险中心仍不履行职责。李理家属诉至法院。近日,二审法院作出终审判决。参保8天职工因工伤离世2019年2月9日,李理入职北京市顺义区一家公司并从事锅炉工工作。同年2月13日...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有...

4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业,且有一定求职要求,并进行失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险。社保挂钩政策影响社保还与购房摇号、子女入学、...

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(4)工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于与工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。(5)失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

员工死亡,家属拿到工伤险赔偿后还可向单位要求双倍赔偿吗?法院...

法官认为:为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务(www.e993.com)2024年11月20日。发生工伤事故属于用人单位责任的,用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的,由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失,用人单位不再承担其他民事赔偿责任,此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。

德州市工伤预防知识大比拼等你来答题

13.工伤保险实行下述哪种费率?A.统一费率B.行业差别费率和企业浮动费率C.协商费率14.公安消防队扑救火灾()。A.只收灭火器材药剂耗损费用B.收取所有费用C.不收取任何费用15.职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办?A.找企业负责人私了

工伤保险和商业“意外伤害险”有什么不同?

工伤保险由政府部门依法管理,以分散用人单位的工伤风险,保障工伤人员权益为根本宗旨,政府财政负兜底责任,以社会效益最大化为原则,不具有营利目的。工伤保险是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务,如果企业不依法参保缴费,将承担法律责任。

安责险是否仅赔偿工伤保险的差额?

安全生产责任保险(通常简称为安责险),是《中华人民共和国安全生产法》规定的一种责任保险,原法律规定为国家鼓励投保。2021年修改的安全生产法第五十一条规定:“生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。”“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投...

起底雇工宝“团险个做”黑幕 雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害...

包装之下，雇工宝=雇主责任险+工伤保险+意外伤害医疗保险+工伤补充保险，是一款功能强大的“四险合一”创新险种。雇工宝宣传称，“同等的赔付价格低于工伤保险代理和雇主责任险，可以报销工伤情形及工伤以外的意外伤害，实现员工意外伤害无缝隙覆盖。在报销比例上，同样等级的伤残赔付也高于工伤保险。”哪些企业需要雇工宝？