啥?骑手也有免费工伤险了,已覆盖668万人!为啥我还没有?
这个被称为骑手的工伤保险——职伤险,其实是非常有必要的。这是因为:一方面来说,它不用骑手、网约车司机自己出钱,全部由平台负担,这就直接降低了我们骑手的一部分经济负担,苍蝇虽小也是肉啊。另一方面来说,它的保险金额更大、范畴更广对于骑手来说最高100万元的赔偿,而且我们自行缴费的商业保险是没有伤残津贴...
53岁保洁妈妈没工伤险被拒绝上门,雇主称怕被讹赔不起
她听说村里男人出去跑快递送外卖受伤了都有保险,但自己却什么都没有。零工经济研究中心数据显示,70%的保洁员曾在工作过程中受伤,主要是高处摔伤、烫伤、划伤、被宠物咬伤等场景,大部分雇主倾向选择家政公司已购买工伤险或意外险的员工。由于用工模式复杂,保洁员等家政工的职业权益难以得到较好的保障。#家政阿姨工作中...
平安产险宁波分公司:联合余姚市工商联举办企业工伤风险减量专题...
转自:中国宁波网3月22日,平安产险余姚支公司联合余姚市工商业联合会(总商会)共同举办了题为“工伤风险减量服务,平安助力高质发展”的专题座谈会。余姚市工商联(总商会)副主席(副会长)徐毅参会并做开场讲话,徐局强调了企业用工安全和风险减量工作的重要性,平安产险可提供专业服务,商会则搭建起企业与保险公司之间...
发生工伤,用人单位需要注意的23个要点|劳动法江湖
22、雇主责任险模式:在不能缴纳单独工伤险的地区,出于节省成本的考虑,只缴纳雇主责任险。23、工伤保险+雇主责任险组合模式:适用于财务支付能力较强或风险防范意识强的企业。有两种操作方式:其一是“工伤保险+雇主责任险选择模式”,即企业可以根据工伤的类别和赔偿金额选择其中之一作为赔付渠道,一般适用于伤残较轻,申...
劳动风险“空窗期”,工伤待遇不能缺
经人社局认定,李理属于工伤。但在支付工伤待遇上,公司与工伤保险中心产生分歧。公司认为,其已完成参保手续,应由工伤保险基金向李理支付工伤待遇。工伤保险中心认为,工伤保险系当月参保,次月缴费生效,公司尚未完成缴费,属于没有参加保险,应由公司支付。劳动争议仲裁裁决支持公司的主张,工伤保险中心仍不履行职责。李理家属...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
影响较大(www.e993.com)2024年10月28日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
全国人大代表卓长立:建议为灵活就业家政人员增加工伤保险
目前政策规定,企业非全日制从业人员以及灵活就业人员无法缴纳工伤保险,只有与企业签订劳动合同的全日制用工缴纳社会保险,工伤保险不能单独缴纳。卓长立称,因为行业特殊性,家政企业与家政服务员签订的是服务协议,企业既没有缴纳能力也不具备缴纳条件。灵活就业人员只有养老保险和医疗保险,缺乏工伤险,在工作中一旦受伤,...
青岛将补充工伤保险与伤养服务相结合 全国率先实施新型工伤保障制度
参保补充工伤险有哪些好处?解决中小微企业“赔不起”问题,有效减轻了其经济负担。工伤发生后,赔偿额度约70%由工伤保险基金支付,剩余约30%仍需企业负担,即使最低十级工伤,也要赔偿7万余元,额度比较大,常常成为压垮中小微企业的“最后一根稻草”。企业只需为每人每月投保20元基本工伤补充保险保费,即可由保险...
员工团建受伤至十级伤残,什么情况下可认定工伤?-善世集团
1、对于纯属自愿参加的娱乐性活动,用人单位在开展前应明确强调自愿参加,如不参加需要请假等安排。对于自愿参加活动的员工,必要时可要求员工签署承诺书,明确本次活动非工作原因,完全出于本人个人意愿,并自愿承担相关责任等。2、用人单位应当及时为员工缴纳工伤保险,在团建活动中尽量避免开展高风险活动并尽到充分的安全...
“无声世界”的她,有能力领着公司一线员工最高的工资|江苏残疾人...
沛县残疾人综合服务基地一角此外,得益于县政府在助残领域的持续投入,沛县残联统一为所有的在岗残疾人员工购买了意外保险,因此企业投资人只需要购买工伤险,在确保残疾人员工权益的同时也降低了企业的成本。