【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

原告与被告未签订劳动合同,被告未为原告缴纳社会保险。2020年12月1日起至2021年4月7日止,原告休产假,产假期间被告未支付原告工资。因被告未为原告缴纳社会保险,原告未能领取生育津贴,2021年4月7日,原告以被告未为原告缴纳社会保险而与被告解除劳动关系。后原告诉至法院,要求被告支付经济补偿金、生育保险待遇损失、加...

...一金”|用人单位|养老保险|生育保险|医疗保险|平均工资_网易订阅

你可以定期登录相关网站或APP,查询自己的账户余额和缴纳记录,确保一切正常。注意异地转移问题:如果你将来有换城市工作的打算,那么就需要关注五险一金的异地转移问题。不同城市的转移政策和流程可能会有所不同,你需要提前了解并做好相应的准备。维护自己的权益:如果发现公司没有为你按时足额缴纳五险一金,或者存在...

2024年起,北京零个税能摇号吗?|社保|保险费|基本养老金_网易订阅

缴纳方式很简单,搜索关注小豆网公众号,点击菜单栏“业务办理”-“社保续缴/补缴”,根据页面的流程填写参保人信息支付下单即可,后续可以在订单栏中查询进度。注意:1、社保交完查不到信息不要着急,可以通过显示的缴纳公司来判断是否缴纳成功,因为一般社保缴纳明细都会延迟1-2个月。2、在缴纳过程中,遇到任何问...

如何查询个人社保缴费信息?

第五步:登录后进入“权益查询”页面,通过“医保缴费信息”栏目,可以查询医疗保险和生育保险相关信息;通过“社保缴费信息”栏目,可以查询1996年后养老、工伤、失业保险的实际缴费信息;其他补填记录、职业年金缴费记录、外省转入记录,请在“权益记录”栏目中查询。首先,点击“社保缴费信息”按钮,进入“缴费信息”页。

女员工试用期怀孕被辞退 生育险究竟是否保险?

对于女性职工的权益保障,用人单位作为直接管理者固然需要承担相应的责任,但追根溯源,女性权益的保障,实质是整个社会的责任,而其中,由女性生育所带来的权益保障问题显得尤为重要。因此,出于对怀孕和分娩的女性提供支持和保障而诞生、发展的生育保险,是对于女性权益保障的一大利器,但这一利器是否有效?生育险究竟是否保险?我...

关于生育险的问题_六安市人民政府

信件编号:17241044408454信件类型:我要建议来信标题:关于生育险的问题来信时间:2022-04-2417:10来信内容:领导好,我是舒城县居民,我想咨询下,女方没有工作一直没有缴纳生育险,男方一直有缴生育险,现在生育了二胎,如果使用女方的农村居民医疗保险或使用男方的生育险,保险的比率各是多少(www.e993.com)2024年11月9日。

今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解

而对于职工个人来说,依然不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化。资料图:社保卡。中新网记者李金磊摄对企业有哪些影响?在受访专家看来,两项保险合并实施经办,更加便于企业参保登记,用人单位将不用再多填一份表格,也少了一道参保缴费手续,减少手续上的麻烦,会减轻用人单位事务性负担。

交了这么多年 生育险到底怎么用? - 港城要闻

生育医疗费用:包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。但要注意,这部分费用有限额规定,超出规定的部分就需要职工自己负担了。交了这么多年生育险到底怎么用?

北京男方的生育保险怎么用?

??男性不生孩子,能不要生育险吗?答:不可以。①用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费”。②生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇,促进男女平等就业。这项制度建立以来,对维护女职工...

多地下调社保缴费额度 主要集中在工伤失业生育险

焦点三:社保费率下一步怎么降?一些地方社保部门工作人员介绍,由于不少地区职工养老、医疗两项保险基金常年收不抵支,因此这两项保险缴费费率降低的难度较大,需要全国统筹协调推进。“十三五”规划纲要中提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施,实现职工基础养老金全国统筹。