五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

据财务专家解释,所谓社会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。而另有业内专家认为,社会保障的范畴还应包括企业年...

五险一金好,还是三险两金好?

所以在单位参保,你所说的三险两金就是五险二金。相对于五险一金,五险两金多了一个企业年金,所以当然是五险二金更好,因为拿了企业年金,相当于参加了两份养老保险,退休后可以领取双份养老金,养老金待遇是很高的,养老保障更是非常的好。根据《企业年金办法》,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费...

最低工资标准,是否应包含个人承担的三险一金?

而大部分地区是包括了三险一金,无论你个人的三险一金扣除多少,总而言之是包括在内,这种情况下假设你的三险一金需要扣除500块钱,那么最终1800元的最低工资,在扣完这500块钱以后就变成了1300块钱,而多数地区就是这样执行的。但有一个好消息是今年以来,已经有很多地区适当的提高了最低工资标准指导性。最低工资标...

个税抵扣看不懂?不会算?这21条问答帮你看懂、算清

先来看计算公式:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。举个例子,已婚人士小李(独生子女)在北京上班,月收入1万元,“三险一金”专项扣除为2000元,每月房租4000元,有一子女上小学,父母已经60多岁。起征点为3500元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴...

税前工资7000元,扣除五险一金,真正到手的有多少钱?

我们如果说,按照你的实际工资为基数来扣除五险一金,那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险,一金也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险,按照2%的比例缴纳失业保险,按照0.5%的比例缴纳。住房公积金按照12%的比例缴纳。

2018苏州个人所得税怎么计算:工资扣税规定+计算公式

苏州工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入(www.e993.com)2024年11月7日。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准苏州个税起征点二、苏州工资扣税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数...

恭喜!五险一金大改!社保缴费降低,报销比例提高!国务院正式宣布!

答疑:明明是“五险一金”,为什么只有“三险一金”可以享受个税税前扣除?一、符合条件的“三险一金”作为专项扣除可在计算综合所得时在应纳税所得额中扣除根据《个人所得税法》第六条第一款:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的...

交完五险一金后 员工每月到手实际工资是多少?

如果说一个人的税前工资是一万元,通常来说是不包括单位所缴纳的“五险一金”的部分。以北京为例,那么单位需要缴纳的总金额就达到了4410元,是个人税前工资的44.1%;同时,个人需要缴纳的“三险一金”为2223元,同时需要缴纳个人所得税322.7元,最终到手的工资为7454.3元。

专家谈减税降费:红包该发给个人还是企业?

原因在于,依据我国2018年新修订的《个人所得税法》第九条规定:“个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”。这意味着,对于工薪阶层的个人所得税,须要由其所在的企业来承担代扣代缴的法定义务。因此,从居民家庭个税减免的可行性分析,须要聚焦在企业这一市场主体上。而对于工薪阶层所...

最新个人所得税退税全流程!(附全攻略)

因适用所得项目错误或者扣缴义务人未依法履行扣缴义务,造成2022年少申报或者未申报综合所得的,纳税人应当依法据实办理汇算。为什么有的人退了6000我却要补缴2000?!一、怎么计算需要补税还是退税?先来看一下具体的计算公式:应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项...