雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

雇主责任险分担雇主对雇员的部分法定经济赔偿责任;意外险则在雇主依法不承担责任、但若属于意外险理赔范围的情况下可以给付被保险人一定的保险金。一、意外伤害保险与责任保险有明确的界定。保险法和保险监管机关对意外伤害保险与责任保险有明确的界定。人身意外伤害险,是指在保险期内因发生意外事故致使被保险人死亡或...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

雇主责任险??和??团体意外险??属于??商业保险??,公司可以自行决定是否为员工购买。雇主责任险的被保人和受益人都是企业,可以一定程度上转移企业主的用工风险;而团体意外险的被保人和受益人都是员工,属于一种员工福利。??保障主体与受益人??:??工伤保险??的受益人不仅是劳动者,还包括其遗属,旨在...

企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?

团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品,各自有着不同的保障范围和保障对象。团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。雇主责任险是指...

伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...

犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔资料,通过伪造住院...

涉115家险企骗保团伙被识破

上述负责人介绍,该团伙通过跨地区、跨险种、跨保险公司购买保险制造信息壁垒,隐瞒超额保障及超赔获利事实。依托团伙核心人员控制的多家企业主体和员工群体信息,编造大量虚假雇佣关系,部分员工甚至同时被多家企业挂名,实现多单获利。此外,利用同一起事故,后续在雇主责任险、团体意外险、个人意外险、医疗险等险种编造不同的...

企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿

团体意外险和补充医疗险作为员工福利,但是现在越来越多的老板都把团体意外险换成了雇主责任险(www.e993.com)2024年11月22日。从老板的角度来看,雇主责任险更能保障整个企业的稳健,减少企业计划外巨额支出;另一方面不少雇主责任险可扩展非工伤意外风险,可以兼顾员工福利,一举两得,所以雇主责任险的普及度越来越高了。这两款保险产品其实都挺适合...

互联网保险公司如何践行高质量发展访泰康保险集团副总裁、泰康...

例如,泰康在线聚焦数字经济下的中小微企业、个体工商户和灵活用工人群,特别推出了新市民保险,包含雇主责任险、个人意外险、团体意外险等不同类型,能够向新市民提供包括工伤、医疗、失业在内的“一揽子”灵活普惠保障方案。截至目前,泰康在线新市民保险覆盖超60万人,涵盖34个省级行政区、直辖市,累计赔付金额超2.2亿元。

起底雇工宝“团险个做”黑幕 雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害...

包装之下，雇工宝=雇主责任险+工伤保险+意外伤害医疗保险+工伤补充保险，是一款功能强大的“四险合一”创新险种。雇工宝宣传称，“同等的赔付价格低于工伤保险代理和雇主责任险，可以报销工伤情形及工伤以外的意外伤害，实现员工意外伤害无缝隙覆盖。在报销比例上，同样等级的伤残赔付也高于工伤保险。”哪些企业需要雇工宝？

团体意外险的理赔款该归谁?

就本案而言,团体意外险属于人身险,保障对象主要是被保险人及其近亲属,而雇主责任险属于财产险,保障对象是雇主,具体而言雇主责任险系雇主为避免事故后的赔偿责任所承保的保险。实践中还有其他名称相似而保障对象不同的险种(如货物运输险和承运人责任险),因此,在选择险种时需要特别注意不同险种的具体功能,有针对性的...

HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?

雇主责任险：自愿购买，保障对象为雇主。因雇主所雇佣的员工在工作期间遭受意外、患该工作有关的国家规定的职业病，因此致伤、残或死亡向雇主索赔，被保险人可以通过该保险进行规避风险。团体意外伤害保险：自愿购买，属于员工福利，以团体方式投保的人身意外保险，赔偿由保险公司直接支付给员工。区别一：工伤保险不等于...