香港优才计划全新版申请攻略!含12项测评表+人才清单+获批关键

申请人需要提供税务文件等相关证明材料,以证实其收入达到这一标准。??业务所有权版块拥有年盈利500万港元以上公司的控制权(上市公司10%以上,非上市公司50%以上):申请人需要提供公司的财务报表、股权证明等材料,以证明其对公司的控制权和公司的盈利情况。拥有一家上市公司10%以上股权:这一标准要求申...

员工培训管理体系(制度)--word编辑档可获取

3.培训申请:员工将依据年度培训计划的安排,针对相关培训课程,填写“员工培训申请表”,交由其直接上级审批,然后报人力资源部核准;4.培训申请确认:一旦申请批准,人力资源部将予以确认及知会员工本人及其直接上级。并在开课前至少两周将培训后勤安排细节通知受训员工;5.特殊情况处理:5.1若申请人员过多,人力资源部...

香港优才计划全攻略,说清申请条件+打分+利弊+流程及续签转永居

「综合计分制」更适合普通人申请,各行各业人才可以通过年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭情况6个评分项给自己打分,分数超过80分即可递交申请。1.年龄香港优才计划的年龄最高分是30分,其中18-39岁(30分)、40-44岁(20分)、45-50岁(15分)、51岁以上(0分),需要按照申请人身份证上的出生年...

香港优才计划2025年全新版攻略!含政策解读+12项测评表+获批技巧

申请前12个月收入100万港元或以上(或等值外币)。申请人需要提供税务文件等相关证明材料,以证实其收入达到这一标准。??业务所有权版块拥有年盈利500万港元以上公司的控制权(上市公司10%以上,非上市公司50%以上):申请人需要提供公司的财务报表、股权证明等材料,以证明其对公司的控制权和公司的盈利...

职场|我还是离开了普华永道!

2、离职过程我曾犹豫,主动离开这个于人于事都很不错的team,是不是一个好的选择。我很喜欢普华永道这个名字,听起来就拽拽的,特别是改制后又加了“中天”二字,“普华永道中天”。中字头,天字派,天啊,上一个名字里敢带“天”的还是《斗罗大陆》里的龙傲天。

曝董宇辉在东方甄选收益6亿;传王自如离职格力,被强执3千万限高...

9.网传支付宝中国技术部负责人离职,官方暂无回应业界传闻称,支付宝中国技术部负责人妙才离职,职级为P10(www.e993.com)2024年11月22日。妙才离职后,支付技术、互联网支付技术、线下支付技术,统一合并到支付技术部,汇报给原支付宝总架构墨颜。公开资料显示,“妙才”是支付宝员工赵尊奎的花名,他毕业于南京大学,于2009年进入支付宝,曾担任蚂蚁金...

上海对外经贸大学人力资源大数据分析综合实践平台建设公开招标公告

系统提供培训效果诊断报告模板,可根据模板撰写分析报告,撰写报告时支持常见的图片插入、表格插入、格式、字体调整7、离职情感挖掘离职情感挖掘根据人力资源大数据分析流程,识别企业离职相关问题。然后采用数据导入、数据接入等方式,采集员工离职申请数据。再利用采集到的数据构建离职情感挖掘模型,借助模型了解员工对公司的情感...

2024 香港优才计划:51 项人才清单详解,掌握香港紧缺人才机遇

海外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。??工作相关材料雇主推荐信:需用单位信纸打印,包含工作时间、职位、职责、成就等内容,并由推荐人签字及单位盖章。离职证明(如有多个工作经历需提供每段工作的离职证明)。工作合同(如有)。

吉林省公共资源交易公共服务平台

1.支持人员调入、转正、岗位变动、离职(调出、辞职、退休)、借调、离岗(休假、脱产进修、访学、离岗创业等)、返聘、延聘等人员变动审批业务,并可灵活自定义人事审批的业务类型和绘制业务审批表单,实现审批业务的全流程管理。2.具有调入调出自动触发功能。支持调入、调出业务的全流程管理。当有人员入职,系统自动触发...

【AI Agent极限挑战赛】三大赛题揭晓

1、读取招聘职位需求表格(职位候选人名单&招聘列表-2024拯救者杯Agent大赛),包含岗位名称,职位要求,个人能力要求,招聘数量,招聘负责人,负责人邮箱,发布时间,是否关闭等字段。2、读取候选人面试表格(职位候选人名单&招聘列表-2024拯救者杯Agent大赛):包含候选人基础信息(ID、姓名、邮箱、竞选岗位等信息)Excel表格3、...