工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

...如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职申请书...

原来公司有一份李三亲笔所写的《辞职申请书》,内容简单直接:由于我无法胜任本职工作,现向公司提出离职申请。看到这里,你可能会想,这不是明摆着的主动离职吗?但别急,故事远没有这么简单。公司在收到《辞职申请书》后,发出了《催办离职(交接)手续的通知函》,要求李三办理离职手续。但李三对此置之不理,依旧每天...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

申请书包括写在首页第一行正中的标题，在标题下空一至二行顶格写出接受申请的称谓，在称呼后加冒号。正文一般分为两部分，前一部分阐明申请的原因和理由，后一部分表明申请的愿望和需求。结尾处一般写上“此致”和“敬礼”表示敬意的话。标题应该简明扼要，突出重点。开头应简要地介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的重要性、贡献度以及稳定性,优先推荐在本企业工作时间长、劳动关系稳定的紧缺急需人才(www.e993.com)2024年11月22日。同等条件下,入户指标优先...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

双方签订的书面劳动合同中载明：合同期限为2015年3月1日至2019年2月28日；若需离职须至少提前1个月提出《离职申请》。秦凤华离职前12个月平均工资为8300元。2016年11月10日，秦凤华向公司递交了一份《辞职申请书》。2017年1月4日，秦凤华收到广告公司发出的一份《离职到期通知》，要求他办理离职手续。由于广告...

深市上市公司公告(10月18日)

冰轮环境(000811)公告称,公司董事会近日收到董事杨元桂女士提交的书面辞职报告,杨元桂女士因退休原因申请辞去董事职务及相应的董事会专业委员会职务。根据法律法规及公司章程的相关规定,杨元桂女士的辞职未导致公司董事会低于法定最低人数,辞职报告自送达董事会时生效。杨元桂女士未持有公司股份,辞职后不再担任公司任何职务...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

很有可能掉入“离职陷阱”!01离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一...

沪市上市公司公告(10月14日)

永辉超市(601933)公告,公司于10月12日收到上海国际经济贸易仲裁委员会受理通知,公司已提交关于与大连御锦贸易有限公司、王健林、孙喜双、大连一方集团有限公司的仲裁申请书。公司请求裁决大连御锦立即向公司支付剩余股份转让价款人民币36.39亿元,以及加速到期违约金人民币2.18亿元。同时,请求裁决大连御锦立即向公司支付因本...