陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
为深化运用监督执纪“第一种形态”,该县纪委监委坚持抓早抓小,以预防、教育为主,严把适用对象,对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象认真审核,做到该询必询、该谈必谈。通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。为保...
纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
四是要谈话人要注意谈话的方式方法,谈话人不能出现威胁、欺骗、辱骂、体罚或变相体罚等行为和语言,要确保谈话内容真实合法有效。04第一种形态谈话第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不...
把握谈话“三度” 用好用足第一种形态
今年以来,平安区纪委监委坚持严管与厚爱并重,实事求是落实“三个区分开来”,用好用足第一种形态批评教育帮助64人次,促进监督、关心、激励相融合,真正实现提醒人、教育人。敞开心扉,开展有“温度”的谈话。“感谢组织的关心关爱和充分信任,这次谈话让我收获良多,不仅让我受到了教育,还让我懂得了工作方式方法和对待...
梧州:着眼抓早抓小 精准运用“第一种形态”
梧州市纪委监委着眼抓早抓小、治病救人,坚持挺纪在前,把“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手,贯穿于党员干部日常监督、管理、教育工作全过程,注重在日常监督检查中把问题找准找实,通过批评教育、谈话提醒、诫勉等方式,帮助有苗头性、倾向性问题的党员干部及时整改、纠偏正向,筑牢拒腐防变的第一道...
清廉西安 | 沣东新城:用好“第一种形态” 筑牢“第一道防线”
近日,某国有企业一名党员干部在接受沣东新城纪委谈话后如是说,这是沣东新城纪委运用监督执纪“第一种形态”的生动缩影。沣东新城纪委开展提醒谈话监督有“强度”始终坚持把纪律和规矩挺在前面,近两年来,运用“第一种形态”组织处理党员干部190名,在“红脸出汗”中治“未病”防“大病”,对重要谈话函询件,进行补充...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
《通知》着眼充分发挥基层党组织功能作用、强化官兵日常教育管理监督,明确实践运用“第一种形态”应当着重把握的基本要求,规范细化谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等4种处置方式,健全完善工作机制,为基层党组织关口前移抓早抓小、防微杜渐“治未病”提供重要制度保障(www.e993.com)2024年7月27日。
建行晋城分行深化运用“第一种形态 ”
建行晋城分行积极运用“第一种形态”,关口前移,抓早抓小、防微杜渐,加强对党员的日常监督管理,让“红红脸、出出汗”成为常态。纪检组常态化运用“第一种形态”,通过任职谈话、诚勉谈话、谈话函询、提醒谈话,从干部员工的思想根源入手,立足于抓早抓小。纪检组长对新任领导干部进行任前谈话,谈作风建设、责任担当,...
广西横州市那阳镇:用好“第一种形态”筑牢第一道防线
据悉,横州市那阳镇纪委今年来共运用“第一种形态”处理26人次,其中谈话提醒18人次、批评教育2人次、诫勉处理2人、警示谈话4人次,真正让红脸出汗成为常态,把严管厚爱落实在日常。“深化运用监督执纪‘四种形态’,“第一种形态”是基础也是关键。”那阳镇纪委负责人表示,下一步,将持续精准运用监督执纪“第一种形态...
国网湘潭供电公司:“三个注重”用好“第一种形态”
“在日常的监督执纪实践中,我们注重‘第一种形态'的运用,有的放矢、精准施策,真正让‘咬耳扯袖、红脸出汗’富有成效。”近日,国网湘潭供电公司纪委负责人在监督联席会上如是强调。今年以来,国网湘潭供电公司积极创新探索运用监督“第一种形态”,推动全面从严治党,有效保障了各项决策部署落地落实。
四川松潘:用活“第一种形态” 吹响纪律“预警哨”
“这次提醒谈话,让我充分认识到自己的错误,对我来说是一种鞭策和警醒,今后我将引以为戒,坚决改正,用实际行动回应组织的关心和信任...”四川省松潘县某单位一驾驶员因连续两年春节期间违规报销车辆燃油费问题被批评教育后当场表态。这是松潘县纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”,坚持抓早抓小、治病救人的一...