不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具。如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构成用人单位不出具离职证明的理由。(3)解除终止合同的证明应当采取书面形式,以便登记或存档。(4)书面证明...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

杨律师表示,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向当地劳动监察投诉;给劳动者造成损害的,可以要求单位承担赔偿责任。杨志元律师指出,《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(...

失业金申领政策解读

第一句话好理解,失业保险是用人单位和个人都需要参加的,因为失业保险缴费满一年可以领一个月的失业保险金,所以最低缴费年限是1年;那什么是“不满一年但本人有失业保险领取期限”呢,因为失业保险待遇是可以多次申领的,如果在领取失业保险待遇期间,重新找到工作再就业的,那没有领取完毕的失业保险金月数,是作为本次失业...

个人原因主动离职,如何领失业金?

不保证一定可以,但有的地方的小伙伴已经成功拿到失业保险金了。第一步,你从前单位离职时,单位给你做社保减员,不用管他到底选不选非本人自愿。只要前单位减员就行。第二步,在你前单位做好社保减员后的当月,你用灵活就业身份给自己交一个月的社保。第三步,交完一个月社保,你就申请不交了,然后同月办理失业...

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

但金先生对离职证明中表述的“本人提出辞职”的内容不认可,故拒绝接收该离职证明。执法人员查阅了该离职证明,该证明已具备劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本要素。根据调查情况,执法人员认为该公司不存在未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明的违法行为。

我的亲身经历:失业保险金第一个月领取了2270元

1、单位出具的离职证明(www.e993.com)2024年11月24日。2、单位须在社保中心办理减员，并且把社保尤其是养老、医疗缴纳至离职当月，并且将医疗保险状态办理为停保状态。3、申请失业金时最好在当月10日前办理好前两条，否则县里失业人员10日前报给市里了，你将错过当月的失业金，同时还需要补缴当月医疗保险。4、填写失业金申领银行账户尽量选用经常...

开假离职证明骗领失业金12万,一男子被判诈骗罪获刑三年多

工作没有着落的步某发现原来的工厂同事离职的不少,竟然鼓动他们开假的离职证明,并盖上假章,以骗取失业金,步某从中抽取四成好处费。如此不高明的骗术,加上审核上的疏忽,让一场骗局持续了八个多月。最终,经步某操办,共有31名主动离职员工领取失业金12万余元。近日,经江苏省苏州市吴江区检察院指控,吴江区法院一...

失业后想要领取失业保险金,这几个因素比较关键

非本人意愿的因素很多,根据小编理解,只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的,都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外,其他因素是否是非本人意愿,是很难作出客观的评价的,所以一般本人辞职,都属于是本人意愿,认定的依据就是离职证明,所以办理离职证明时,需要好好和用...

员工自愿离职的,是否能领取失业保险金?

一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。但是你旷工,公司可以对你进行处罚和要求你赔偿因旷工导致的公司损失。

民声直通车 | 离职可以领失业保险金吗?可以领多久?能领多少?

若网友是渝北户籍或外省户籍在渝北区参保,通过线下向重庆渝北区人社局申领失业保险待遇,渝北区人社局前台工作人员会详细告知您申请不成功的原因,若网上申领失业保险待遇,工作人员会详细备注驳回原因,请您在申请平台查阅。“主动离职是申请不到失业保险金的。”重庆市人社局相关工作人员表示,申请失业保险金必须满足三个...