不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

有不少地方人社部门官方也制定了参考模板,比如:实践中,开具解除终止合同的证明,用人单位应当注意以下几点:(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具。如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构...

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...

财务人员因提供开票资料,被判刑3年!财会人员离职工作交接重点!

财会人员在办理离职时,要督促单位负责人和现任财会人员,到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。工作交接重点之二:所有的交接单必须签字确认财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须...

从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去

果不其然，人事部的接着就拿出我的年终考核。「很遗憾，黄月月，你这次年终考核没达标，按公司规定，你在被优化之列，补偿金是3.5+1，3.5是上年度平均工资，1是上个月工资，这是金额，你准备交接吧。当然，出于关怀，今天还是会算你工资的。」啧啧，真是大方啊。人事部门总是首当其冲，经理们扮演着不光彩...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

2019年5月,田先生到山东省临沂市某建筑工程公司,从事安全管理工作。2022年11月,双方签订为期三年的劳动合同。2023年3月的一天,田先生提交了辞职报告,内容为:“……但因个人原因及家庭原因,经我认真思考后决定辞职……”次日,田先生与公司进行工作交接,2023年3月31日,双方签订了劳动合同解除书。

切记!会计离职,不完成这两项交接,违法!

财会人员在办理离职时,要督促单位负责人和现任财会人员,到税务局办理财务人员变更登记(www.e993.com)2024年11月25日。工作交接重点之二:所有的交接单必须签字确认财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为...

爱签赋能物流数智化 加速网络货运形成新质生产力

包括:货运单、提货单、出库单、发货单、签收单、仓储交接单、入库单等签署方:货车司机、货物仓储管理人员、货主、签收人痛点分析:各类单据是货车司机和平台、平台与货主之间进行对账结算的重要凭证,纸质单据易丢失、易损坏、还需要面对面签署,耽误签单时间,影响发货、收货效率。

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

因此,财务人员离职的时候,一定要到税务机关办理“财务人员变更登记”。2、交接单必须全部签字确认财务人员的交接,相较于其他岗位来说可能会更加严格,交接人、被交接人、监交人三者必须都在场,并且都要在交接材料上签字确认,尤其是对一些历史遗留问题,一定要说明白,否则,万一哪天出事了,对方以没有交接为由为难我们...

离职交接的标准流程以及注意事项,HR快来抄作业啦!

员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

劳动合同期限自×××年××月×日至×××年××月×日止。现于×××年××月×日双方共同解除/终止劳动关系,属自愿/非自愿离职性质。其在本公司共实际工作×年×月(×××年××月×日至×××年××月×日)。在职期间无不良表现,相关离职手续已办妥/相关工作尚未交接完毕。因未签订相关...