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如何快速用邮箱群发工资条?告别默默拆分的痛苦
而且我们可以通过姓名前面的对勾,选择我们要发放工资条的人,比如哪个人不需要给他发工资条,那我们把他姓名前面的对勾去掉就可以了。发放工资条的人员都确认无误之后,就点击确定。如下:再看我们的工资条模板文档,现在还没有什么变化,但是上面有个菜单插入合并域,从导入Excel表格之前的灰色状态,变成了可...
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2)考核工资:根据公司整体效益、部门绩效所设置,与员工的月度绩效、日常奖惩挂钩,发放额随各部门每月的绩效考核情况、人员岗位编制情况上下浮动。考核工资=岗位工资×20%×考核系数打开网易新闻查看精彩图片绩效考核——工资条分析:从以上标准进行估算,不难看出大部分员工的考核系数应该会维持在0.9~1.1之间。那就...
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