办理退休时没有档案,社保局让提供工资流水,才能够认定视同工龄
社保局一般都是让大家去提供有效的个人档案,当然这个个人档案还不能够是自己携带,必须是通过公对公的方式来进行调档转移,才能够正常的认定,一般情况下拥有实际缴费年限的部分,其实个人档案仅仅只是一个印证,最终是按照你的养老保险,实际缴费年限来确定的。那么提供个人档案,主要认定的是我们的视同工龄部分,比如说有很...
工龄如何界定?
工龄认定的第三个条件是员工的社保缴纳记录必须合法。在我国,用人单位必须为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工的工龄认定与用人单位为员工缴纳的社会保险有关。如果用人单位没有为员工缴纳社会保险,或者缴纳的社会保险不合法,那么员工的工作时间将不被认定为工龄。工龄的计算...
1980年参加工作,1994年才开始缴纳社保,视同工龄如何计算?
虽然说你1980年参加工作,到了1994年才开始缴纳社保,按照正常的逻辑应该判断,从1980年到1993年这段时间,你至少拥有14年的视同工龄。但真的是这样吗?他有一个前提条件认定视同工龄,首先你从事的工作必须是正规国有企业单位,在当时称之为是国营企业单位。因为在那个年代,除了国营企业,单位还有一些个体经商户,还有...
办理退休时,档案工龄如何与社保工龄衔接呢?
只是对于视同工龄的认定,相对来说就比较麻烦一些,因为视同工龄的认定,社保部门是没有相应的底子的。最终都是要根据你的个人人事档案来认定,像有些人他可能在以前的国有企业单位工作,拥有完整的人事档案,并且离开了这个工作单位以后,那么人事档案也都正常的保管好了,最终办理退休的过程中正常的调阅就可以了,将来就能...
办理退休,发现档案缺少材料,无法认定视同工龄该怎么办?
所以将来在办理退休的过程中,视同工龄无法认定你个人其实是无法去改变的,找不到相应的材料肯定无法认定,而且你又不愿意去拖延这个退休的时间,因为社保部门它也有一个规定的限制,你几天之内能够找到我就能够认定你如果找不到,对于你的退休可能就要搁浅了,也就意味着要延迟退休,延迟退休所带来的影响和后果是不言而喻...
追讨欠薪、工龄认定……厅局长面对面帮市民解决
工龄存疑,她到人社厅“给职工要说法”在保险公司从事人事管理工作的戴女士,被一个社保问题困扰许久,公司有职工对社保不认定入伍前的临时工工龄存疑(www.e993.com)2024年10月20日。为给职工一个说法,她走进了省人社厅人民来访接待室。经查阅,厅养老保险处现场为其解答:根据劳动部1982年10号文件的有关规定,城镇居民入伍前在全民企事业单位工作...
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申报表一键导出导入,轻松报税。打通税务平台,支持一键报税。04.薪酬分析可视化多维数据支撑决策分析1)预制模板+按需配置,让薪酬分析更灵活系统提供了可视化的统计报表,所有人事报表均可通过后台进行配置实现。也可以按需构建数据收集场景。业务提成、车间计件记时等佣金,支持自定义数据填报、采集建模,按需构建;业务建...
退休时以首次缴社保时间认定工龄合理吗
连续工龄不再作为计发基本养老金的依据。职工个人缴纳基本养老保险费以前,按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。在实践中,连续工龄的计算认定一般以人社部门记录缴纳社会保险的时间为准。但要具体情况具体分析,对于存在视同缴费年限情形,仅仅以缴纳社保的时间来认定参加工作的时间是不合适的,相关部门应...
[社保行]解读:视同工龄是如何认定的 北京退休点吧 档案整理
核心业务:代办退休、认定视同工龄、档案整理等;基础业务:社保代缴、公积金缴纳、社保身份变更、社保异地转移等;在我国,企业养老保险改革从90年代才开始有的,从那以后才有了个人实际缴费的概念,而之前的工作年限就要通过视同工龄来认定了,这份材料被记录在个人档案里,如果档案里缺少这份材料,是会影响退休手续办理。
[社保行]解读:退休视同工龄缺少材料怎么办 档案整理 认定工龄
《社会保险法》规定,视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担,个人不需要缴纳费用。可是视同缴费年限,不是任何人都可以认定的。必须是特殊身份人员国家认可的,连续工龄才可以。一般来讲,主要有:上山下乡知青的上山下乡时间。国有企业固定工人在国家全面实施全面养老保险制度以前,依据档案材料确定的连续工龄。需要安置工...