不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

2023年1月至7月李寻先后多次要求公司办理相关离职手续开具离职证明,公司仍未开具。李寻于2023年8月1日申请劳动仲裁,要求公司出具劳动关系解除证明并赔偿损失。仲裁委不予受理。李寻不服,提起诉讼。并提交如下证据:2022年12月26日北京某建筑装饰有限公司《入职通知书》,载明:“4、入职时您须提交如下资料(5)原...

千万不要在离职证明上,写这句话!

员工严重违法违纪、被公司开除,和领导撕逼、跟同事劈腿……这类只要对员工不利的信息,离职证明都不能写。03人社官方发布离职证明模板有不少地方人社部门官方也制定了参考模板,比如:实践中,开具解除终止合同的证明,用人单位应当注意以下几点:(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止...

君子签打造智能合同管理系统,助力企业HR工作质效飞跃

4.离职环节一家拥有众多员工的企业,员工离职申请审批通过后,HR上传制作好的离职文件,向离职员工批量发起签署邀请。员工通过手机在线完成意愿认证并签字确认,HR通过系统后台勾选离职文件,快速完成批量盖章。签署完成后,系统自动将离职文件发送至员工邮箱,方便员工随时下载保存,整个过程便捷高效。通过君子签的服务,企业不...

君子签电子合同推动企业人事管理变革,降本提效

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员工不来公司怎么办?送办理离职手续通知书模板

特此送上办理离职手续通知书模板仅供参考***您好:您从***年**月**日起,未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起,至今已有**个工作日。您的行为已违反公司员工手册和劳动合同相关规定。根据公司制度规定,员工辞职必须办理相关手续,但您至今仍未办理任何申请手续。请您于***年**月**日之前回...

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

劳动合同期限自×××年××月×日至×××年××月×日止(www.e993.com)2024年11月28日。现于×××年××月×日双方共同解除/终止劳动关系,属自愿/非自愿离职性质。其在本公司共实际工作×年×月(×××年××月×日至×××年××月×日)。在职期间无不良表现,相关离职手续已办妥/相关工作尚未交接完毕。因未签订相关...

我的离职故事2:中学教师试用期内辞职,随附申请书模板

顺便问要办什么手续：需要辞职申请书（需要校长签字）、身份证复印件、事业单位辞职申请表（一式四份），其中辞职申请表是人事主任A给我的。过几天，我就把所有材料交到教育局人事股，等辞职批复下来之后就是正式辞职。6月24日递交辞职材料，7月14日拿到辞职批复，这个东西很重要，非常重要。递交辞职材料之后，教育...

离职声明书为固定模板,青岛一酒店被判违法解除劳动合同

法院认为,得宝湾酒店于4月24日为郑某某办理了解除劳动合同备案,解除劳动合同日期为1月28日,解除劳动合同原因为个人申请解除劳动合同,但其提供的证据《声明书》是郑某某于6月22日办理离职手续时出具,且该《声明书》系得宝湾酒店打印的固定模板,郑某某对此也不认可,因此不能证明郑某某于2020年1月28日同意解除双方...

被迫解除劳动关系通知书的常见模板和递交方式

模板2:被迫辞职通知书尊敬的XXX公司:本人是XXX部门员工XXX,于XXXX年XX月XX日加入公司,一直以来,严格遵守公司各项规章制度,认真工作,为公司的发展扩大奉献了力所能及的力量。XXXX年XX月,本人在公司XXX车间因XXX的原因受伤,落下XX级伤残。在办理工伤手续的时候,本人无意中查阅到公司为我缴纳的社保缴纳记录,发现...

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

其次,建议员工在辞职前完成工作交接手续,填写一份《离职交接表》,比如办公室的电脑资料、手头上未完成的工作等等,交接表一般一式两份,双方都有签字,自己保留一份,这样基本上可以避免出现像彭先生的这样的事情发生。“作为劳动者,也要注意站好最后一班岗,切忌一走了之。”甘静仪表示,在离职手续未完成之前,员工一...