“谈心谈话”面对面 ,“平安关爱”心连心
1月29日,远航社工对辖区社区康复人员蓝某开展谈心谈话帮教活动。谈心过程中,远航社工与社区康复人员通过聊天、拉家常等方式详细了解其近期的戒毒康复、思想动态、生活、工作等情况,并耐心细致地为其做心理疏导工作;并积极宣传禁毒知识和相关法律法规,引导蓝某充分认识到吸毒的危害性,在生活中要坚决远离毒品和不良朋友圈...
落实谈心谈话制度的探索与实践
第二,党委成员与分管条线和部门谈心谈话时,必须立足原则底线,确保谈出高度、谈出意义、谈出价值,可以结合对基层的调研和座谈,切实让基层感受到关爱和关心,避免形式主义和官僚主义,言语亲切、得体、准确,让谈心谈话轻松顺畅。第三,纪委书记谈话交流常态化、形式多样化,要将提醒谈话融入日常、抓在经常,结合重点岗位要求...
党支部做好谈心谈话工作的思考
始终牢记第一身份是共产党员,以对党和人民事业高度负责的态度开展谈心谈话,注重谈心谈话的严肃性和基本属性;三是坚持实事求是,谈心谈话的内容要有理有据、实话实说,不夸大不虚构不掩饰,如实反映情况、体现真实想法;四是坚持平等尊重,谈心
...旗人民法院认真组织开展 政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话
被查从严”相关政策以及党组、干警自身存在的问题等必谈内容采取以“一把手”与班子成员谈、班子成员与部门负责人谈、部门负责人与本部门干警谈的方式,开展了一次自上而下地、全覆盖无死角的谈心谈话并填写《
安徽援疆指挥部深入开展干部人才谈心谈话活动 激发干事创业活力
安徽援疆指挥部临时党委书记亲自审定谈心谈话工作方案,主持指挥部临时党委会议,研究印发开展谈心谈话工作方案通知,制作谈心谈话记录表,进一步明确加强组织领导、工作任务、谈话内容、时限要求等。三是明确分工、务求实效。明确指挥部临时党委书记作为开展谈心谈话活动的第一责任人,干部人才组具体抓好落实;各工作组组长作为本...
谈心谈话 莫走形式
“谈心谈话记录表已经发给大家了,请按照模板要求填好,谈话内容自己结合工作编一两段就可以了(www.e993.com)2024年9月10日。”当前,某些部门在年轻干部的谈心谈话工作上搞形式、走过场,让本可以推动工作、教育引导人才的谈心谈话,变成了干部厌烦的“无谓的事务”,沦为形式主义。如此一来,谈心谈话
念好谈心谈话“三字经”
谈心谈话要聚焦主题,紧紧围绕存在问题、谈话目标开展,对发现的问题要抽丝剥茧、层层深入,由此及彼、由表及里,既不能眉毛胡子一把抓,也不能蜻蜓点水、一带而过,确保真正谈深刻、谈透彻、谈成功。谈话后要跟踪落实。要根据谈心谈话记录,建立问题整改台账,督促干部整改落实。对不以为然、依旧我行我素的,要再次约谈...
郴州:对纪检干部开展谈心谈话活动
委局领导干部要带头开展干部谈心谈话,全体机关干部要本着对组织、对干部负责、对党的事业负责任的态度,敞开心扉,坦诚相见,交流思想,交换意见,敢于讲真话,讲实话。要精心组织。要切实加强组织领导,合理安排谈心谈话时间、人员;要严守保密纪律,对谈心谈话内容要严格保密;要及时收集整理谈心谈话活动的意见和建议,并认真...
规范开展谈话函询工作
谈话的内容。《工作规则》没有明确谈话的具体内容,从谈话的宗旨出发,我们认为应当包括四方面内容:谈话人提出纪律要求,说明谈话事由;被谈话人作出答复或者说明;谈话人提出针对性要求(可以视情况要求被谈话人作出书面说明);被谈话人表明态度。为确保谈话的严肃性,谈话过程应当形成谈话记录,并由被谈话人签字确认。
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告诫提醒谈心谈话,主要对领导干部出现不和谐迹象的、干部和教师出现工作失误或不良反应的、受到组织处理的干部和党员进行告诫提醒。关心关爱谈心谈话,密切关注干部教师的工作生活状态,在他们受到表彰奖励时、遭遇重大挫折时、处于个人发展关键期以及出现生活不如意或心存积怨时进行谈话。效果跟踪,制作党员谈话记录和党员联系...