中山长虹电器有限公司关于招聘目标管理、薪酬绩效专员、业务员...

历经20年的稳定发展,中山长虹形成了包括家用分体空调、窗机、中央空调、移动空调、除湿机等产品的研发、制造以及销售等完整的产业链体系。公司产品远销150多个国家和地区,2022年公司荣获中国十大空调出口企业。一、岗位信息??二、报名时间9月27日??起长期有效三、薪酬待遇薪资面议四、招聘程序1.资格审查...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

9.1整体调整:指集团公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、集团公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整,包括薪酬水平调整和薪酬结构调整,调整幅度由董事会根据经营状况决定。9.2个别调整:主要指薪酬级别的调整,分为定期调整与不定期调整。薪酬级别定期调整:指公司在年底根据年度...

269页PPT【麦肯锡专题】麦肯锡:经营管理体系设计最佳实践手册

建立有效的激励机制设计科学合理的薪酬体系和福利制度,确保员工的薪酬水平具有竞争力。薪酬体系应该包括基本工资、绩效奖金、股权激励等多种形式,能够充分调动员工的工作积极性和创造力。建立健全的员工晋升机制和职业发展通道,为员工提供广阔的发展空间和机会。通过晋升和职业发展,激励员工不断提升自己的能力和素质,为企业...

人事部动态指标计算.xlsx

套表二:员工各项指标达标程度(综合分析)本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细(需要手工输入员工姓名及评分数据),本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分:各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点:图表清晰呈现各指标达成所处级别,可任意增减指标...

5家单位招聘83人|薪酬|待遇|招聘_新浪新闻

薪酬待遇:5000-7000元;五险一金;周末双休;国家法定节假日休息市场分析师(1人)岗位职责:1、负责收集工业领域里的有色金属行业市场各项信息,做到及时、完整、准确地进行整理,按要求及时上报各项指标和数据,按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析,研判,确保可行性;...

云从科技2023年年度董事会经营评述

一、经营情况讨论与分析2023年,国家层面出台了一系列战略性政策文件,致力于全面激发人工智能产业的创新活力与潜力挖掘,旨在拓宽AI技术的应用边界,并以此为核心动力推动国民经济实现高质量发展(www.e993.com)2024年11月17日。政策层面对场景创新战略进行了统筹规划,着重布局现代化信息基础设施建设,着力整合大数据、人工智能、信息化和智能制造等前沿科技领...

广东长虹电子有限公司关于招聘BOM工程师等岗位的公告

(一)薪酬福利面议。(二)工作地点广东省中山市南头镇。四、应聘方式(一)招聘程序资格审查-面试-公示-聘用。(二)投递渠道前程无忧、BOSS直聘、公司招聘邮箱gdhr@changhong。(三)截止日期2024年12月31日前。五、咨询方式(一)联系人:郜女士...

2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第四期)_巢湖市...

综合薪资(元/月)人数1铝焊工钢焊工1、45岁以内,初中及以上学历,会铝模和钢焊技术。2、服从管理,遵守制度,吃苦耐劳。3、计薪方式:计件体系,多劳多得。4、无重疾病史,有1年铝模焊接经验优先。8000-10000602锯冲工1、45岁以内,初中及以上学历,会铝模异形加工。

【招聘信息】2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会...

3.具有良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力,熟悉办公软件操作;4.通过司法考试或有律师资格证书者优先考虑;5.能承受一定的工作压力,适应短期出差。薪酬规划(元/月)8000-10000工程技术研发专员1-2人1.土木工程专业或相近专业,本科及以上学历,文笔好,沟通能力强;...

2月20日-21日 霞浦县人力资源市场招聘信息

4、测量、编制辐射防护日志(有模板);5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。二、环境监测工程师需求8人薪资范围4000-6000元岗位要求:1、大专及以上学历,化学类或者环境工程相关专业,22-55岁,有核电环境监测经验优先。2、负责核电周边及指定环境、设备等日常监测工作;...