常见民事纠纷证据指引

4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件、博客、QQ聊天记录等最好先做一个公证,再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,如手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏保存,没有进行公证的要求保存原始照片...

2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细

(12)相关公司的清单、文件,有自己的签名或者现场工作记录等存在损害事实的证据:可以证明公司损害了员工的权益的证据:如:克扣工资、拖欠工资、加班费、绩效工资、年终奖、社保费等证明劳动关系存在的电子数据证据:和同事的聊天记录、手机短信、录音视频、工作群记录、电子邮件、公司内部的系统软件以及电子劳动合同。

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)|约定|劳动...

劳动者有权向用人单位索取或者查询个人工资收入清单。解读:该条常用于加班工资的计算、社会保险的补缴凭证,备查期限为三年。相关条文见《劳动争议调解仲裁法》第三十九条“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人...

未签订劳动合同可以怎么证明劳动关系?

发生劳动争议,申请劳动仲裁,需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;3、工资支付凭证或记录:4、缴纳的各项社会保险费的记录;...

收藏:离婚、财产、债务、遗产等 18 类案件 171 种证据清单

(2)被告实施侵害行为的证据;(3)财产受损害情况的证明(财产名称、数量和购物合同、发票、受损害现场和实物的照片、有关部门的鉴定等);(4)财物修复所需费用的证明;(5)产权有争议的受损财产的产权证明;(6)被告无过错或者受害人对发生损害亦有过错或第三人过错的证明;...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

何先生你好,劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据(www.e993.com)2024年11月9日。因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括:(1)来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、岗位牌、工资单、用人...

“线上加班”、挂靠施工等常见欠薪纠纷,三部门明晰裁审规则

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，《保障农民工工资支付条例》第五十条规定“农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果”。某建筑劳务公司虽然...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七:用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案案例八:劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用——赖某诉某房地产公司追索劳动报酬纠纷案案例九:发挥多元处理机制作用化解集体劳动争议...

盈科法智丨常见17类民事纠纷案件举证指引(下)

(一)直租合同纠纷需要提交的证据材料1.买卖合同;2.融资租赁合同(直租);3.租赁物购买款支付凭证;4.租赁物交付承租人交付证明;5.租赁物合格验收证明;6.租赁物所有权转移证明;7.租金支付表及租金变更调整表;8.抵押合同;9.抵押物登记证明;...

劳动仲裁申请书怎么写? 模板+说明 | 劳动法行天下

×××劳动人事争议仲裁委员会附件:1.《仲裁申请书》副本×份;2.证据清单及有关证据材料×份。申请人:×××二〇××年××月××日说明最高审判研究综合整理仲裁申请书填写说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。