国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

这时候,单位首先要进行告知或者发公告要求员工回来上班,如果员工依然置之不理,则单位可以直接解除劳动合同。可能基于此,新闻中的涉事国企发布了这样一则通告。当然,涉事单位时隔多年才清理不在岗人员,如果经查明存在怠于行使管理职责的情况,则相关责任人可能会受到警告、记过、撤职、降级甚至开除的行政处罚。如果涉事...

快手发布处罚通告:接受专家访谈,一员工被开除!

快手发布处罚通告:接受专家访谈,一员工被开除!刚刚,快手科技发布了一则关于员工严重违纪行为的处罚通报。据快手道德委员会发布的公告显示,原财经线/商业分析部某员工利用职务之便,多次非法查询并下载公司核心业务数据,并在接受外部访谈时,将这些敏感信息外泄给多家咨询公司,以此谋取私利。为严肃公司纪律,维护信息安全...

最新办公室管理规章制度模板(10篇)

3、领用:员工因工作需要，申领人应前台办理申领手续，行政将视工作需要发放办公用品。4、回收:员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除。八、以上规定既公布之日起生效，如有违犯将视情节轻重作出相应处罚!最新办公室管理规章制度模板篇2第一...

开除!快手员工被举报贩卖公司机密

尽管举报人有个人情感动机,但其提供的证据材料极为详实,足以证明孟女士的非法获利行为。快手的处罚通告9月6日,快手发布处罚通报,称公司收到外部举报,公司员工接受外部访谈,同时该举报邮件也被转发至外部平台并发酵,产生恶劣影响。经公司调查核实,原财经线/商业分析部某员工利用职务便利,多次查询并下载公司业务数据,...

加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...

企业对员工进行罚款，合法吗？“忘记关空调罚款20元”“迟到罚款20元”??“工作出小纰漏须请大家喝奶茶”“没完成业绩进行罚款”……不少企业会在员工手册或规章制度中，列出类似的罚款事项。那么，单位对员工进行罚款，合法吗？答：不合法！严格来说，一般的用人单位不具有罚款权，罚款是《行政处罚法》赋予国家...

公司拍下员工如厕画面,以抽烟、玩手机为由罚款100元?当地回应

根据网传“通告”显示：2024年4月26日，夜班劳务工叶某上班时间在卫生间抽烟玩手机，再三强调还是要违反公司规章制度(www.e993.com)2024年11月22日。现对其处罚如下：当事人处罚金100元。备注：再次重申，车间内严禁吸烟、玩手机，发现一律严惩，发生火灾的将追究责任。华商报大风新闻记者注意到，通告下方写着“无锡某某智能制造有限公司”，时间为...

慧保周报(2024年第39周)| 14家险企人事变动,国寿平安新华等核心...

处罚通告泰康人寿天津滨海支公司一相关责任人因盗窃客户资金被终身禁业一正保险实控人因对拒绝或妨碍依法监督检查负有责任被终身禁业泰康人寿贵州分公司因未如实记录保险业务事项等被罚48万元恒大人寿江苏分公司因业务数据记载不真实等被罚41万元天安财险舟山中支及相关责任人因使用已停用的保险条款被罚36万元...

公司的罚款条目五花八门惹质疑 员工称其“付费上班”

此外，还有一些企业以“乐捐”“负激励”“水果基金”等名义变相罚款，甚至不交钱就从工资里扣除。今年6月，因天气热穿了短裤上班的小阳就收到了“乐捐”的通知：“着装不符合规定，捐钱50元”。未完成业绩被罚款合理吗有企业设置奖惩制度，以员工未完成业绩为由进行处罚，这样的罚款是否合理呢？2019年，边女士...

公司偷拍员工如厕并以抽烟玩手机等理由罚款?无锡人社局:正核实

近日,网传无锡一公司拍下员工如厕照片,通告其因上班时间在卫生间抽烟玩手机,并罚款100元,引发网友关注。4月30日,华商报大风新闻记者将情况反馈至无锡市人社局劳动监察部门,工作人员表示,会将相关情况向领导反馈,会将网上信息移交案审部门核实处理。根据网传“通告”显示:2024年4月26日,夜班劳务工叶某上班时间在...

还罚款了20元!

还罚款了20元!这是啥情况?一起来看看↓原来加班后同事忘关空调和锁门才被通报罚款从网友分享的公司批评通告中显示,其同事加班后离开办公室忘关空调和锁门,公司认为其行为浪费了公司的电力资源,也给公司财产带来了潜在危险,出于维护公司秩序的考量,对该员工作出处罚。