公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

法院调解:本案的争议焦点为公司对李某的调岗降薪决定是否合理、李某的辞职是否存在被迫情形。结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制...

深市上市公司公告(10月23日)

本次担保后,经2023年年度股东大会审议通过的公司及子公司对控股子公司的预计担保额度还剩19.87亿元;公司对子公司和参股公司的担保余额为人民币68.97亿元,占公司最近一期经审计归母净资产的比例为46.04%;公司及其控股子公司对合并报表外单位提供的担保总余额为人民币2394万元,占公司最近一期经审计归母净资产的比例为0.16%...

技术出身的王兴如何管理10万员工的美团?

01美团创始人王兴在企业管理中极度重视领导梯队建设,认为这是企业竞争力的关键所在。02王兴根据拉姆·查兰的《领导梯队》推出了“领导梯队计划”,以实现人才盘点、轮岗锻炼、继任计划。03领导梯队模型包括五个典型角色:初级经理人、中级经理人、职能负责人、业务一把手和企业领导者,每个角色都有其特定的转型升级要求。

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

代替妻子提出辞职2012年8月,谭某入职湖南省湘乡市某公司。2023年12月31日,谭某的丈夫与公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某的丈夫提出要谭某辞职。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容，陈某是因试用期临近，但项目款需晚些到账，在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告，其真意为若至9月30日，项目款仍然无法到账，陈某自愿离职(www.e993.com)2024年11月22日。但根据审理查明，陈某负责的项目款项最终到达公司账户，在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看，在书写提交辞职...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

2022年8月底,眼看考核期临近届满,但陈某所对接的客户表示需要推迟几天转款,陈某万分着急,生怕因此达不成考核目标。此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几...

长航凤凰子公司部分员工辞职 预计船员业务将受影响

北京商报讯(记者刘凤茹)1月9日晚间,长航凤凰(000520)发布公告称,公司子公司部分员工辞职,预计船员业务将受影响。公告显示,长航凤凰于2018年底收到全资子公司武汉长航船员有限公司管理团队部分员工(9名员工)辞职的报告。长航凤凰表示,因相关业务和合同的延续性,短期暂不会对该公司构成重大影响,但后期与...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

“女员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。”案例简介:面试时,这位员工强调自己并没有结婚,短期也不打算结婚,随后跟公司签订了劳动合同。可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。