工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请，劳动关系就此中断，双方实际存在两段劳动关系；刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性，但主张填写辞职申请并非其真实意思表示，系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知，...

...监事陈佳因工作变动原因,于近日向公司监事会提交书面辞职申请书

每经AI快讯,安琪酵母(SH600298,收盘价:33.92元)2月18日晚间发布公告称,安琪酵母股份有限公司职工监事陈佳因工作变动原因,于近日向公司监事会提交书面辞职申请书,辞去公司职工监事职务。陈佳不再担任公司任何职务。公司召开了职工代表大会,经与会职工代表审议,选举王东为公司第九届监事会职工代表监事。2022年1至12月...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。“不同公司对离职文书的要求不尽...

公司要辞退员工却让员工主动写辞职申请书:公司无耻,员工要维权

考虑到公司的态度比较的诚恳,所以要被裁员的人都写下了离职申请书,并且签字盖章。但是不要脸的事情发生了,公司就此认定他们是主动辞职,而法律上对于主动辞职是不会认可赔付经济补偿金的,因此最后公司无责与他们解除了劳动合同,他们也没有获得赔偿。这是头条上小伙伴的真实案例,我们要从别人的失败中吸取到经验,别...

家长不愿孩子暑假疯玩安排其打工 孩子写辞职申请书

7月8日,网友“牛歌”发帖称,他15岁的初三孩子给他写了封辞职申请书,称“来此店只为体验生活,并非为了每月1000元的工资(www.e993.com)2024年11月22日。每日早晨读书是我的必修课,没必要被你们催促、检查和安排。你走之后,我有权安排自己的休闲方式,包括上网。”此外,孩子还在辞职申请书中写道:“请你不要直接地或间接地以‘钱’、‘学’...

员工申请辞职30天内,公司能让员工提前离职吗?这3个风险点注意了

第二种观点,劳动者单方无因解除权是法律赋予劳动者的权利,相应的劳动者也应当承担一定义务,此处的提前三十天的规定就是相应的义务,但该法条并没有规定用人单位必须在三十天后才能解除劳动关系,用人单位可以选择继续让劳动者工作满三十天后离开,也可以选择在劳动者提出书面离职申请后立即同意,这是用人单位的用工自主...

自我炒作? 解读深圳华为“辞职门”背后四大玄机

按照华为的调整方案,目前在华为工作满8年以上(即1999年前入职)员工,近期由个人向公司提交一份辞职申请,在达成自愿辞职共识后,再竞争上岗,与公司签订新的劳动合同。所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿。同时,现行华为工号制度取消,所有工号重新排序,排序不分先后,不再体现员工工作年限长短。