曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板

离职证明上除了自己基本的个人信息和劳动合同时间外,竟然还有几句带有主观色彩的评价。称其在职期间频频出错,工作任务未完成,日常工作能力差,工作态度恶劣,不服从领导安排。该公司的人事还说,离职证明只有这一个模板。于是,该网友气不过,称自己要仲裁公司。其他网友表示,法律规定离职证明上不能有不利于员工的内容,并...

口述改革开放:百姓命运转折,从建筑工到大学生,创业改变命运

为了“解剖麻雀”,那段日子,每天下了班,我带着借来的备用模板(桥吊上共有两套模板,一套在用,一套备用),一头扎进自己的小屋里反复揣摩。一块书本大的模板,一面是密密麻麻镶嵌的上千个电子元件,另一面是弯弯曲曲的印刷电路,这样的模板在桥吊上一共有20块!盯着模板上正反两面小的像蚂蚁一样的2000多个焊点,再...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

最终,东城区法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,违背了诚实信用原则,判令该公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金36000元。该案判决现已生效。■裁判解析探求真意秉持诚实信用原则处理《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

二、常见的离职模板长这样离职证明兹证明xx先生/女士(身份证号码:xxxxxxxxxxxxx)于xxxx年x月x日入职我司xxx部门担任xxx职务,劳动合同期限为x年。至x年x月xx日因个人原因离职,在职期间无不良表现,相关离职、交接手续已办妥,即日起终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。因未签订相关《竞业禁...

口述改革开放浪潮下,百姓命运逆袭,见证时代巨变与人生飞跃

由于经营者法律意识淡薄,在劳动合同履行的过程中,出现拖欠工资和克扣加班费等侵犯工人合法权益的事情。我身边很多农民工有过类似的经历,大多数人遇到问题时缺少有效的咨询和引导,导致一些冲突发生。我通过法律专业的考试后,产生了用自己学到的专业知识,为打工新市民提供帮助的想法,便试探着找到了团市委。团市委非常支持...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月11日。《劳动合同法实施条例》第25条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照...

2024广西玉林职业技术学院使用教职人员控制数招聘38人公告

企业在职人员或其他签订劳动合同人员报考时应征得所在用人单位同意,考察时因用人单位不同意或拖延终止劳动合同而不能按时办理相关手续的,责任由考生承担。(二)资格审查报名后现场开展资格审查,审核通过者扫码进入单位招聘群,相关考试信息及时在招聘群里公布。

2024年最佳电子合同平台:9大优质选择

SignNow：以其灵活性和高效的工作流程著称，支持多种设备和集成，适合需要高效合同管理的企业。其劣势在于界面设计相对传统，不如一些新兴平台时尚。契约锁：优势在于其本地化服务和高安全性，适合对数据安全有极高要求的企业。劣势是功能相对单一，不如一些国际平台全面。总结选择适合的电子劳动合同平台对于企业的合同...

民事起诉状怎么写?6篇模板供您参考→

(三)诉讼请求。这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务清偿、履行合同、产权归还等。诉讼请求应写得明确、具体、简明扼要;(四)事实和理由。这一部分是民事诉状的正文和核心部分,是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要根据。一般是先写事实...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

原本,根据劳动合同法第三十八条和第四十六条,用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社保费等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应向劳动者支付一定经济补偿。然而,由于王庆珂提交的《解除劳动合同通知书》是从网上下载的模板,其中并未写明离职具体原因。最终,在法庭调解下,王庆珂只拿到了被...