封面评论|职场绩效考核乱象频被吐槽,公司治理没有通用万能模板

公司治理没有通用的万能模板，对于绩效考核的迷信，也该祛魅了。

安全绩效考核办法(模板)-供参考!

安全绩效考核内容分为日常安全考核(每月检查一次)和年终安全考核(安全生产责任书完成情况)两部分。1、日常安全考核满分100分,占安全绩效考核总分的60%,年终安全考核满分100分,占安全绩效考核总分的40%。2、考核分值实行扣分制,视情况按照考核标准扣分。3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核...

行政总监简历模板范文案例分享(3篇)

5、负责设计薪酬体系并监督执行，参与员工年度调薪，审核月度考勤、工资及社保、公积金的办理手续，指导、监督下属规范办理员工入职，离职手续，规范档案管理，随时处理薪酬福利中出现的各种问题；6、参与公司绩效考核体系的设计，协助各部门管理人员进行员工岗位分析并提出一些合理化建议，负责监督、审核各部门月度绩效表；7...

开舞蹈培训班需要准备哪些资料?舞蹈班经营管理资料大全

7.绩效考核:制定员工绩效考核方案,确定如何评估员工的工作表现。对于舞蹈老师,可以从教学质量(如学员的舞蹈水平提升情况、教学方法的有效性等)、学员满意度、考勤情况等方面进行考核;对于前台工作人员,可以从接待服务质量、咨询解答准确率、考勤管理等方面进行考核;对于管理人员,可以从培训班的经营业绩、人员管理效果、财...

抖音运营常用表格

五分镜头脚本表格模板六运营岗位职责及晋升标准运营部岗位职责运营部岗位晋升运营部奖罚七运营企划策划绩效考核表八运营助理月绩效考核表获取完整版的表格:加入vip会员:———/加入社群/———yunyingba)加入91运营社群,全年多场运营课等着你,会运营的人都在这里了!解锁更多运营课程...

OKR 推行成功的秘密武器(OKR 与企业绩效制度强整合)

在Tita的绩效考核中,HR可以将OKR和KPI的融合,通过「考核模板」固化下来(www.e993.com)2024年11月24日。该企业的绩效属于融合模式,KPI占比70%,OKR占比30%,加上其他的激励项作为加减分,从而形成了完整的绩效考核框架。不同岗位或角色,更多差异在KPI的制定上,KPI围绕岗位的业绩指标。OKR则是每个人重点要突破的关键业务。

职场绩效考核乱象频被吐槽,公司治理没有通用万能模板

被寄希望提升公司治理效率的“绩效评分”制度,在实践层面却时常陷入事与愿违的尴尬境地。公司治理没有通用的万能模板,对于绩效考核的迷信,也该祛魅了。

绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板

绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板生产人员——绩效考核表生产人员是企业产品生产环节中的重要部分,提高生产人员的工作效率和工作质量,有利于企业生产效率的提高,进而推动企业持续发展。绩效考核是提高员工工作效率的重要手段,那么,如何对生产人员进行绩效考核?常用的绩效考核指标有哪些?对此,分析员从定量...

仓库管理员简历模板范文案例分享(10篇)

3,对仓库管理员就工作的准确/效率/质量方面进行培训知道,并对其日常工作表现进行绩效考核。4,正确地进行人员管理,促进团队合作,进一步推动项目的良好运作。5,节约控制成本,积极完成上级交予的任务。调节用工人数及工作时间,控制成本保证效率。6,进出货单据和系统录入,制作单据,清点实货,保证发货单据相符,并记录进...

娄底市人民政府办公室关于印发《娄底市市本级财政专项资金管理...

经部门(单位)集体研究后,按程序向市级财政部门提出申请(模板见附件1),市级财政部门可根据实际情况和年度绩效评价工作重点,组织实施新增重大政策和项目事前绩效评审(估)(模板见附件2)。第九条??专项资金应当坚持“先有项目后有预算”的原则。业务主管部门应提前储备、做实项目,科学谋划专项资金支持重点,分类做实...