从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去
「很遗憾,黄月月,你这次年终考核没达标,按公司规定,你在被优化之列,补偿金是3.5+1,3.5是上年度平均工资,1是上个月工资,这是金额,你准备交接吧。当然,出于关怀,今天还是会算你工资的。」啧啧,真是大方啊。人事部门总是首当其冲,经理们扮演着不光彩的角色,而高层领导则总是装出一副和颜悦色的...
HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团
6.带有威胁或胁迫性质的内容:离职证明不应包含任何威胁或胁迫员工的内容,例如要求员工放弃某些权利或对未结清的债权债务做出让步。7.未经证实的指控或争议事项:如果员工与用人单位之间存在争议,且这些争议未经仲裁机构或人民法院依法作出认定,用人单位不应在离职证明中作出有利于己方的、带有主观倾向的认定。8.与...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...
竞业限制协议不可随意签,这些风险劳动者需知晓
明确劳动者的保密事项范畴,竞业限制的范围、地域及期限,经济补偿标准及支付方式,违约金标准等事项;在程序上,完善离职手续办理流程,将双方竞业限制协议内容列入离职交接文件或审批材料模板中,避免因疏忽而遗漏对劳动者是否负有竞业限制进行通知及提示。
质量管理体系文件:模具管理制度!|机床|母模|试模|夹具|开模|入库...
9、仓储管理人员交接手续仓储管理人员换任时应办理交接手续,原管理人员应对经管的帐本签字,新换任的仓储管理员在财务部门的见证下办理交接手续。七、应用表单《请(采)购验收单》《入库单》《收发存日记帐》《仓储区域规划图》《货品标签》《仓储存量明细表》...
员工不来公司怎么办?送办理离职手续通知书模板
特此送上办理离职手续通知书模板仅供参考***您好:您从***年**月**日起,未办理任何请假手续就未到公司上班(www.e993.com)2024年10月27日。自您旷工之日起,至今已有**个工作日。您的行为已违反公司员工手册和劳动合同相关规定。根据公司制度规定,员工辞职必须办理相关手续,但您至今仍未办理任何申请手续。请您于...
人社官方发布离职证明模板! 离职证明的6大作用!
对于劳动者来说,因为种种的原因不能够继续在某一公司工作的时候,往往认为办理完工作交接,拿到自己应得的工资以后就算离职了,经常会忽视掉一项很重要的东西,那就是离职证明!有人说人都走了,要不要离职证明还有什么用,其实这样想就错了,离职证明的作用还是很大的。很多没有经验的小伙伴不把离职证明当回事儿,还有...
一张离职证明,差点让企业赔个精光!离职证明到底应该怎么开?| 知识...
所谓“好聚好散”,对于跳槽者来说,无非是跟老东家结清工资、办齐手续,然后开开心心去找新东家。然而,有人却因为HR开具的一张离职证明糟透了心。比如:因员工不办理工作交接,拒开离职证明;因利益纠纷,在离职证明上写明离职原因;...这些种种行为不仅让离职员工找工作受阻,更会让公司承担巨大的用工风险...
离职时拿到的证明合法吗?离职证明竟有这些“讲究”!
海淀法院法官马敬、法官助理车怡将从三方面解读离职证明的三大法律常识:1.用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。”...
离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”
她说,每个公司的情况不一样,每个岗位的情况也不一样,固定模板不一定适用。她以科技公司举例,很多高精尖技术人员,对公司来说,他们是公司发展的核心竞争力,离职手续往往很繁琐,而公司其他不核心的岗位,相对来说离职就很简单。“离职是一件很重要的事,公司和员工双方都要重视,就可以避免一些不必要的麻烦。”...