员工选择口头辞职,HR该如何应对

第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要,有利于HR后续找准切入点劝导员工前来企业办理合规辞职手续。员工...

辞工书怎么写简单的示例

1.标题：标题可以简单明了，如“辞职申请书”或“辞职通知书”。2.称谓：尊敬的领导/经理/人事部负责人等（视具体对象而定）：3.正文内容：开头段：首先表达尊敬之意，并说明写作目的——即提出辞职。示例：尊敬的[上级姓名]先生/女士，您好！我在此怀着深思熟虑的心情向您提交我的辞职申请。中间段：a....

攻略| 港漂生首次申请IANG攻略!|签证|来港|留港|入境处_网易订阅

网申流程并不难,前提是你已经准备好所需资料,即可填写资料及上传文件进行申请。注意,2023年4月2日起,IANG的申请人必须使用电子化服务递交签证/进入许可的申请。亲身递交、邮递或投递等方式递交的申请将不再被接受。图源:香港入境处IANG网申图示04邮件通知&缴纳费用&下载「电子签证」网申后会收到邮件通知,...

深市上市公司公告(5月29日)

海思科:获得创新药HSK44459片IND申请《受理通知书》海思科5月28日晚间公告,子公司四川海思科制药有限公司于2024年5月28日收到国家药品监督管理局下发的《受理通知书》;药品名称:HSK44459片;HSK44459片是公司自主研发的一个全新的具有独立知识产权的治疗间质性肺疾病的药物。牧原股份回复年报问询函:债务结构稳健...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?|工资|离职证明|劳动合同|...

4.出具离职证明虽然说《解除劳动合同通知书》能证明公司和员工已经解除劳动关系了,但是最好还是出具一份《离职证明》给到员工,方便其找下一份工作。5.不得二次约定试用期《劳动合同法》规定试用期只能约定一次,试用期到期,公司不能以员工没有达到录取条件而延长试用期。如果公司要想留用这位员工对其进一步培养,...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性(www.e993.com)2024年11月22日。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

杨淑燕律师:以后辞职别再写申请书了,直接写通知书吧

（小贴士：如果遇上特别难缠的公司，说什么不批准离职，或者说要等他请到新人之后才放人之类的，不需要慌张，只要你能够证明你已经提前三十日向公司提出了离职通知就可以。如何证明？最直接的方式是通过EMS快递把辞职信邮递到公司，在备注栏写清楚是“离职通知”）。第三、针对公司不能采取有效措施将工作场所降温的...

员工不来公司怎么办?送办理离职手续通知书模板

有碰到过员工一个辞职留言,人就是不来公司的吗?HR小伙伴的哭,只有做过才知道。特此送上办理离职手续通知书模板仅供参考***您好:您从***年**月**日起,未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起,至今已有**个工作日。您的行为已违反公司员工手册和劳动合同相关规定...

这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗

大家认为,这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗?解除劳动关系(不含劳动合同到期终止),可以概括为协商解除和单方解除两种方式。协商解除就是用人单位和劳动者协商一致,解除劳动关系。在协商解除劳动关系协议上,如果有文字表述为员工方提出,则会影响到失业津贴领取。因为失业津贴领取的常规条...

被迫解除劳动关系通知书的常见模板和递交方式

通知人(签字):XXXXXXX年XX月XX日注:此通知一式二份,一份使用EMS邮寄给公司,一份本人留底模板2:被迫辞职通知书尊敬的XXX公司:本人是XXX部门员工XXX,于XXXX年XX月XX日加入公司,一直以来,严格遵守公司各项规章制度,认真工作,为公司的发展扩大奉献了力所能及的力量。