成县法院开展职务职级晋升干警集体廉政谈话

为进一步强化法院队伍建设,增强新晋升职务职级干警使命感、责任感,切实筑牢法院干部廉洁防线,近日,成县法院开展职务职级晋升干警集体廉政谈话,党组书记、院长李关君主持会议并讲话,党组成员、政治部负责人及新晋升职务职级干警参会。李关君对职级晋升干警表示祝贺,勉励大家尽快转变角色身份,明确职责使命,在实践中修炼本领,为...

凝“新”聚力 共赴新篇 | 文县法院召开职务职级晋升干部集体谈话会

会上,宣读了职务职级晋升任职文件,纪检监察组组长李果对新晋升职务职级干部进行集体廉政谈话。李果指出,全体新晋干部一要牢记职责使命,不负组织重托;二要认真履职尽责,争做行业典范;三要严以修身用权,守牢法纪底线。全体新晋干部逐一作任职表态发言,院分管领导结合各自分管工作向新晋干部提出新要求、寄予新期待。谢自...

省国动办召开新晋升职务职级干部集体廉政谈话会

6月26日,按照党纪学习教育工作安排和干部任职有关规定,省国动办党组成员、副主任陈霞对2024年以来新晋升职务职级的干部进行了集体廉政谈话,勉励他们在新的岗位、在新的起点上,牢记初心使命、时刻保持警醒,把纪律规矩刻在心上、把职责使命扛在肩上,以锐意进取、真抓实干的行动为推动国防动员高质量发展作出应有的贡献。

南通市审计局开展职务职级晋升干部集体谈话会

为进一步激励审计干部担当作为、廉洁自律,近日,南通市审计局组织13名职务职级晋升人员开展集体谈话。局党组书记、局长史有根要求职务职级晋升人员要持续加强学习,在筑牢政治思想根基的基础上,通过向被监督对象学习、向上级机关请教、向先锋模范看齐,不断提升自身综合素养;要迅速进入角色,及时转换身份,加快适应新工作要求,把...

廉政谈话记录模板

谈话对象:我一定牢记嘱托,不辜负组织的信任和期望。以上模板仅供参考,你可根据实际情况进行调整和补充。廉政谈话记录谈话日期:[年/月/日]谈话地点:[具体地点]谈话人:[姓名及职务]谈话对象:[姓名及职务]谈话内容:谈话人:今天我们进行这次廉政谈话,主要是为了强调廉政建设的重要性,希望你能始终保持警醒。首先...

任职谈话时别质问领导这5件事,你图一时痛快,搞丢职务是常事

1.别质疑领导为何不优先提拔业务领导岗位在职场中,很多人会因为自己精通业务,就认为自己在晋升时应该被优先考虑(www.e993.com)2024年11月20日。然而,领导岗位的需求是多元化的,并不仅仅局限于业务能力。领导能力、团队协作、战略规划等方面的才能同样重要。因此,质疑领导为何不优先提拔业务领导岗位是不明智的。作为员工,我们应该理解组织的需求和晋升...

大兴区国调队:开展职级晋升和职务晋升人员廉政谈话

为进一步筑牢干部廉洁自律意识,敲响廉洁履职警钟,督促干部职工扣好廉洁从政“第一粒扣子”,近日,大兴区国调队对3名职级晋升人员、1名职务晋升人员进行了廉政谈话。纪检组长石红英指出,年轻干部要持续深化理论武装,牢固树立政治机关意识,做到“三个表率”,走好践行“两个维护”的第一方阵。要积极参加学习贯彻习近平新时...

【党纪学习教育】《中国共产党纪律处分条例》④

第八十六条在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰,授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

国家卫健委通报16起医学科研诚信案件

1、对第一作者邹珺:科研诚信诫勉谈话,院内公开通报批评,立即联系杂志社撤稿涉事论文,收回科研奖励,取消五年申请或申报科技计划项目、科技奖励、科技人才称号资格,取消五年专业技术职务晋升资格,取消由此获得的副高级职称。2、对通讯作者王海静:科研诚信诫勉谈话,院内公开通报批评,立即联系杂志社撤稿涉事论文,取消五年申...

领导任职谈话揭秘:四大职场担忧,如何轻松化解?

一、口才不佳,能否胜任领导职务?这位朋友一直担心自己口才不佳,无法胜任领导职务。在任职谈话中,领导首先肯定了他的工作能力,并指出他性格内向、说话可能不够直接爽快的问题。然而,领导并没有将这一点视为无法胜任官职的障碍,反而鼓励他大胆发表看法、勇敢分配工作以及开展动员。领导告诉他,口才并不是衡量一个领导能...