实战总结:国企人员——末等调整和不胜任退出操作实务

实操中,有些企业认为,基于用工自主权,企业享有单方对职工调岗、降薪、调整工作地点的权利,且无需获得职工的本人同意,职工本人拒绝应当属于违纪行为,企业有权惩戒。这是对法律理解的误区,企业享有用工自主权,体现在企业可以依法制定劳动规章制度、安全生产管理制度、职工奖惩制度,这些制度履行民主程序且向职工公示告知之后...

武义县保安服务有限公司召开职工代表大会暨2023年年终总结会

2024年1月31日上午,武义县保安服务有限公司召开第三届第二次职工代表大会暨2023年年终总结会。工会主席项益俊主持会议,公司总经理何军明,党支部书记、副总经理江有富,副总经理楼国跃,职工代表及授表彰的先进保安员代表参加会议。公司工会主席项益俊作2023年武义县保安服务有限公司工会委员会工作总结,回顾了过去一年工会...

高质量发展看山西国企:争先锋、争荣誉!晋能控股集团这些基层干部...

他常说:“安全是一切工作的前提,每一班能够安全上岗,安全下班是我的责任。”范永利深知增强职工安全意识和能力的重要性,结合本班实际情况,他每天组织班组人员学习、分析、总结施工过程中出现的事故教训,查找问题,制定相应的安全整改措施,举一反三,为班组每个职工敲响警钟,在思想上构筑安全生产的一道防线。他常说:“...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展

他常说“安全是一切工作的前提,每一班能够安全上岗,安全下班是我的责任。”范永利深知增强职工安全意识和能力的重要性,结合本班实际情况,他每天组织班组人员学习、分析、总结施工过程中出现的事故教训,查找问题,制定相应的安全整改措施,举一反三,为班组每个职工敲响警钟,在思想上构筑安全生产的一道防线。他常说:“安...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

班长杨红亮根据工作特点将单体作业改为协同作业,并确立互保责任,引导班组成员认识互联互保对个人安全的重要性,人人都化身为安全员,互相提醒、互相监督,增强了职工之间互联互帮意识,有效避免了事故的发生。班后总结有门道“我今天检修完开关后,没有盖好隔爆外壳,就准备送电,幸亏班长发现及时制止了我,盖好了防爆...

行业深度报告*前瞻性产业研究*养老保险体系研究(一):中国基本养老...

集体所有制企业职工的社会保险项目和标准,由各省、市、自治区人民政府总结试点经验,拟定办法试行(www.e993.com)2024年12月19日。区、县以上的集体所有制企业职工的劳动保险福利待遇,已参照国营企业的有关规定执行的,如经济条件允许,可以暂按原有规定办理。这一规定,实际是从政策文件方面,首次针对城镇集体所有制企业提出建立基本养老保险制度。同时,...

国企改革中被迫“下岗工人”的维权案例分享和经验总结

江苏徐州市国企下岗工人集体维权案件：2000年，下岗工人要求政府支付拖欠的工资和社保费用。最终法院判决政府支付工资、社保费用和违约金。该案表明，政府应该履行对下岗工人的承诺，并为下岗工人提供必要的救济和支持。广东东莞市某纺织企业下岗工人维权案件：2001年，下岗工人要求支付赔偿金，持续了3年。最终政府和企业方...

陈中华:总结新冠疫情的防控经验,国企和计划经济贡献最大

二、民营企业的职工收入也比不上国有企业据有关部门公布的数据，2022年全国城镇非私营单位职工平均工资为106837元，平均每月8903.08元；全国城镇私营单位职工平均工资为62884元，平均每月5240.33元。私营单位职工平均工资只有非私营单位职工的58.8%。这一数字，不仅说明民营企业职工的收入比不上国有企业的职工，而且...

国企员工持股改革将铺开 年底总结经验并扩大试点

作为国企混改中的重要一环，员工持股有望在未来进一步铺开。《经济参考报》记者日前获悉，国务院国资委将在2018年底系统总结国有控股混合所有制企业员工持股试点经验，扩大试点范围，建立激励约束长效机制。据悉，央企首批10户员工持股试点子企业已经全部完成首期出资入股。截至去年11月底，各省市自治区也有22个省已经制定...

[热点冷眼] 2012年终总结 你总结了啥?

对此,某大型国企的一名资深人力资源经理王洁认为,和网友们想象的年终总结单位不重视相反,事实上,单位很希望职工可以认真和实事求是地总结自己,甚至坦诚得说出对公司的看法和公司的不足。“不需要多华丽的辞藻,少空话和套话,要让年终总结回归‘总结’的本质。企业希望在年终总结中看到职工认真总结经验,看到成绩,也希望...