公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!
2.第二次微调:对于过渡阶段调整后月标准总薪酬低于其薪酬中值的岗位,可进行第二次微调,由各部门分管领导依据《绩效考核实施方案》,以《岗位说明书》为基础,并结合本部门工作任务及岗位关键业绩指标,制定各个岗位月度绩效考核方案及二次调整计划,报总经理批准后,同时报综合部人力资源科备案,调整计划期间如该员工考核...
5位高管年薪超400万!国金证券业绩暴跌之下该如何控制薪酬成本?
深入分析管理费用的构成,机构之家发现工资薪酬是其中的最大支出项。2020年上半年国金证券工资薪酬支出为12.86亿元,到2024年上半年已增长至15.61亿元。图片系国金证券管理费用构成明细资料来源:Wind这种薪酬支出的增长很大程度上是由于员工数量的大幅增加,从2019年的3258人增至2023年...
广州税务:非居民个人所得税100个热点问题汇总
答:对于担任中国境内居民企业的董事、监事及高层管理职务的个人,无论是否在中国境内履行职务,取得由中国境内居民企业支付或者负担的董事费、监事费、工资薪金或者其他类似报酬,属于来源于中国境内的所得。高层管理职务包括企业正、副(总)经理、各职能总师、总监及其他类似公司管理层的职务。16.如何划分中国境内、境外的...
销售人员未持续领取劳动报酬,在企业默许下占有溢价销售款,不构成...
再审期间,本院发函要求A公司补充提供相关银行转账记录,A公司未能提供,现有证据无法认定A公司持续向某贤支付劳动报酬。(二)现有证据不足以认定L具有非法占有涉案款项的故意和行为职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,在主观方面必须具有非法占有的故意。从现有证据来看,认定L控制并支配溢价销售...
【邕宁法院】法官说法2022-1 | “老板”拒不支付劳动者报酬被判刑
构成犯罪的必要条件“数额较大”,具体是多大的数额?《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名...
劳动合同只写工资1000,实际工资有10000,劳动仲裁会怎么算?
劳动合同中只写了基本工资1800,乱七八糟加下来实际一万多(www.e993.com)2024年10月17日。如果劳动仲裁,会怎么计算赔偿?——网友如是问如果能在《劳动合同》上写清楚薪资构成,对于我们劳动者来说,自然是再好不过了,但是不管是人社局的合同范本,还是公司实际的执行情况,一般都只写基本工资。因为浮动工资这块,不仅条款多,而且经常变化,不合适作为...
??【工作落实年】无产可破怎么办?使用破产费用援助资金
每件案件企业破产费用援助资金中用于支付管理人报酬的部分一般不超过4万元。没有财产线索,或者人员、财产、账册等下落不明的简单破产案件,管理人报酬的部分一般不超过2万元。四、管理人如何申请企业破产费用援助资金?根据《企业破产费用援助资金管理办法》规定,管理人认为符合企业破产费用援助资金使用条件的,应当在收到...
60种,你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案
“劳动报酬分配办法”属于用人单位工资分配自主权的范围。《劳动合同法》第四条第二款规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,平等协商决定。17.停工留薪期内未签合同能否要求双倍工资?
嘉实价值优势混合2022年年度报告
负责人组成,负责研究、指导基金估值业务。基金管理人估值委员和基金会计均具有专业胜任能嘉实价值优势混合2022年年度报告第16页共73页力和相关工作经历。报告期内,固定收益部门负责人同时兼任基金经理、估值委员,基金经理参加估值专业委员会会议,但不介入基金日常估值业务;参与估值流程各方之间不存在任何重...
北部湾港股份有限公司第九届董事会第十二次会议决议公告
4人员组成4.1薪酬与考核委员会成员由3至7名董事组成,独立董事占多数。4.2薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。4.3薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请董事会批准...