这份“辞职报告”被判不算数

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公...

辞职信简短范文模板 2019最新辞职报告最简单的个人辞职原因

辞职人:xxx虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦,现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望,只能深深的说道一声对不起!20xx年x月x日自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今...

【微普法】网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司...

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说——◆通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;◆协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;◆被迫离职应...

曾经的五大餐饮巨头,因何分崩瓦解?

同年8月,黄溪河突然递交辞职报告,随后就失联了。从那一刻开始,团餐龙头的命运就此改写。创始人被曝出走三天前,和兴隆就遭遇了经营危机。因贷款逾期,和兴隆银行账户被冻结。不到三个月时间里,公司实控人失联跑路,董事、高管、员工开始陆续离职。银行、小贷公司、供应商、员工纷纷上门要债讨薪,因官司缠身,公司19个...

深市上市公司公告(12月6日)

三联盛:董事辞职公告三联盛2022年12月05日发布公告称,本公司董事会于2022年12月5日收到董事张威威先生递交的辞职报告,自2022年12月5日起辞职生效(www.e993.com)2024年11月23日。上述辞职人员持有公司股份0股,占公司股本的0.00%。不是失信联合惩戒对象,辞职后不再担任公司其它职务。

【抗疫|普法正当时】事关你的工资、合同、假期……

因疫情原因导致延迟办理离职手续的,不影响辞职行为的效力。为避免争议,企业可通过电子邮件、微信等方式向职工说明情况。当然,如果双方合意,职工收回辞职报告的行为得到用人单位的认可,劳动关系可以持续下去。6、疫情期间,企业因经济困难,能否裁员?答:目前来看,有两种情形。

事关你的工资、合同、假期!疫情期间劳动关系20问

因疫情原因导致延迟办理离职手续的,不影响辞职行为的效力。为避免争议,企业可通过电子邮件、微信等方式向职工说明情况。当然,如果双方合意,职工收回辞职报告的行为得到用人单位的认可,劳动关系可以持续下去。6、疫情期间,企业因经济困难,能否裁员?答:目前来看,有两种情形。