湖南城陵矶新港区2023年度部门 整体支出绩效评价自评报告
一是保持干部队伍“源头活水”。开展2022年度社会招聘、2022年度公开招聘、2023年四海揽才、择优比选、公开招聘、公开选调等工作,为机关补充19名编内干部和28名聘用制工作人员。组织开展“开放崛起大讲堂”8期,惠及机关和企业干部800人次。二是制度护航干部队伍建设。完成城陵矶新港区管委会、自贸片区管委会、综保区管委会...
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(5)市国资委监管方面:一是聘请会计师事务所对监管企业10家进行年报审计、业绩考核专项审计;二是组织10家企业编报并审核年度国有资本经营预算收支工作等;三是为所属改制企业遗留问题提供法律援助服务;三是计划完成《国有资产监管政策汇编》印刷工作;四是计划完成国资国企在线监管系统上线及运营维护及项目可研报告与技术...
中共北京市委老干部局2022年度部门决算
下属三个预算单位,为中共北京市委老干部局本级、北京市老干部活动中心(参照公务员法管理事业单位)和中共北京市委老干部活动站(参照公务员法管理事业单位)。部门职责:(1)贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于老干部工作的方针、政策;向市委、市政府报告全市老干部工作情况,提出意见建议;协助市委、市政府制定、完善...
关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台
城市国企一般由地方国资监管机构作为出资人,同步适用相关工资总额管理办法、薪酬管理办法、绩效考核管理办法。在满足上级部门政策要求的情况下,需统筹考虑上年实发工资(或清算工资)、地区城镇非私营单位就业人员平均工资、企业工资指导线、城市国企经营规模和财务指标来编制工资总额预算,并按照国有企业分类进行薪酬制度备案。...
北京市人民政府国有资产监督管理委员会2022年度部门决算_2022市级...
五是开展了企业总法律顾问培训、企业法治建设考核等工作,编辑、发行了《首都国资》。六是全力做好迎接、服务、学习宣传贯彻党的二十大各项工作,严格落实“第一议题”、重大事项请示报告,加强舆情监测和风险应对处置,维护国有企业意识形态领域总体安全。七是积极开展正面宣传、国企楷模主题活动、百姓(职工)宣讲比赛活动、...
2019年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效评价自评报告
(四)绩效自评结论28九、存在的问题及原因分析281、部分预算资金支付进度迟缓,造成预算执行率降低(www.e993.com)2024年7月25日。282、绩效目标设置不够完备。283、再就业职业技能培训效果有待提高。294、个别资金支出所附合同无签定时间。295、部分项目资金使用没有完全做到专款专用,存在少量串指标使用资金的行为。29...
2021年度湖南省国资委部门整体支出绩效自评报告
开展2021年度部门整体支出绩效自评工作的通知》(湘财绩〔2022〕1号)等文件精神,湖南省人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“我委”)设立绩效评价工作小组(以下简称“绩效评价小组”)于2022年4月25日至2022年5月18日对我委2021年度部门整体支出进行了绩效评价,根据财政支出绩效评价的有关规定,形成了本自评报告。
河南省人民政府2021年履行教育职责情况自查自评报告
省政府教育督导委员会办公室多次专题召开会议,梳理分析各地、各部门自查自评情况,并对自查情况进行重点抽查和认真核查,确保自查结果客观真实。现将有关情况报告如下:一、主要做法和成效一年来,在党中央、国务院及省委的坚强领导下,省政府认真履行教育职责,加大教育改革力度,及时研究解决教育改革发展中的重大问题和人民...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
在国企干部管理具体实践中,优秀的干部人才与组织需求相比却又经常显得捉襟见肘。国企干部基数不小,但一旦关键岗位空缺,往往却又显现出后备管理干部的缺乏,勉强提拔上来的干部在任职后往往又呈现出明显的不胜任。近几年随着干部队伍作风、干部纪律建设的加强,干部队伍整体战斗力得到明显提升,但依然大量存在干部思想滑坡、...
红河州财政局2022年度部门整体支出绩效单位自评报告
、《红河州财政局关于印发红河州州级预算绩效管理工作规程(试行)的通知》(红财预〔2015〕97号)、《红河州财政局关于开展2023年州级绩效评价工作的通知》(红财绩发〔2023〕5号)等文件要求,红河州财政局高度重视,认真组织工作专班,对2022年度单位整体财政支出的管理、使用及绩效目标实现情况等内容开展绩效自评价工作。