广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
广西仙投集团作为具体实施部门,经过科学谋划、充分酝酿、修改完善,制定《广西仙城投资发展集团有限公司中层干部竞聘上岗实施方案》,成立由县委组织部副部长,集团党委书记、董事长任组长的“竞聘工作领导小组”,具体负责竞聘工作的全面领导、督促、组织、协调、工作评议、申诉裁定、审定聘用人员等工作。小组下设办公室(简称“...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
“下后干部”跟踪考核,符合条件重新“再上”对于“下后干部”,湖北联投将从工作业绩、思想态度、作风转变等方面开展跟踪考核,经考察符合任职条件的,适时重启使用机制,贯通“能下能上”和“下后再上”的“双车道”。去年4月,在中层干部全体“卧倒”、重新竞聘中,某三级公司副总经理任杰(化名)落选了,职级降...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地
三家企业有正式职工合计近千人,改革前分别拥有完整的管理体系。按照“三合一”整合方案,管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3,实行公开竞聘。这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。一般管理岗位公开竞聘笔试(资料照片)4月初,记...
市国资委:鞍山市属国有企业打响“三能机制” 改革第一枪
竞聘坚持全面覆盖、公开透明、“宁缺毋滥”,机关部门正副职14个岗位全部纳入竞聘范围,逐个岗位制定岗位说明书,在全集团范围发布竞聘公告,竞聘前中层干部“全体起立”,参聘人员发表竞聘演讲,集团领导、机关工作人员和子企业代表现场打分,得分超过90分的竞聘者进入民主测评阶段,通过民主测评、集团党委研究后,由董事会予以聘...
中科环保2023年年度董事会经营评述
公司其他各在建项目均在有序推动,江油项目已取得《建设用地规划许可证》;玉溪项目已正式开工;衡阳项目已取得国网衡阳供电公司关于电力接入系统方案批复;藤县项目已完成项目用地报批资料送审,积蓄产能将在未来逐年释放。4、优化机制人才强企科学选育年轻干部公司始终坚持实施“人才强企”战略,面对新时期、新征程、新...
内蒙古三家地勘单位重组为国企,总部中层以上干部由115名减至49名
消息还提到,整合过程中,内蒙古地质矿产集团党委高度重视,多次召开专题会议,多方征求意见建议,研究制定整合推进方案,公开公正完成全员竞聘上岗(www.e993.com)2024年9月9日。整合重组后,集团总部部室由38个降至20个,压减率47.3%。总部人员由303人减至122人,压减率60%。其中,中层及以上干部由115名减至49名,压减率57%。中层以下员工由188人减至61...
2021浙江舟山市岱山县卫生健康局竞聘中层干部工作实施方案
为进一步加强卫生健康系统中层干部队伍梯队建设,加大竞争性选拔干部力度,选人用人公信度,根据《岱山县乡镇、县属单位股级干部管理办法》等有关规定,决定开展县卫生健康局中层干部公开竞聘工作,特制定如下实施方案。一、竞聘原则(一)坚持党管干部,坚持德才兼备的原则。
北海市供水有限责任公司公开竞聘中层干部实施方案
为进一步强化干部队伍竞争激励机制,规范用人制度,全面提高中层干部队伍素质,促进公司的可持续发展。经公司党委研究,决定对现有空缺的中层干部岗位,在公司范围内开展公开竞聘上岗。现结合公司实际,制定本实施方案。一、指导思想以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,通过竟聘...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
在某国企的局级单位上班。最近几年,单位经济效益一直不好。三年前,单位正式发文要进行竞聘上岗、优胜劣汰,先从高层、中层干部开始,然后是普通员工。文件里明确规定如果竞聘失败,要么是服从组织安排,转到基层单位工作;如果不服从安排,半年后,单位会和你解除劳动合同,支付N+1经济补偿金。
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。