严标准 活机制 | 兴发铝业开展人才梯队建设,强化人才强企战略
根据《兴发铝业人才梯队建设培养方案》,公司人才梯队建设项目按照进度有序推进,从发布公告、公开报名、资格审查、引入测评工具、面试答辩等环节层层递进,秉持公平公正公开的原则,前期通过各库要求的硬性条件(急需人才放宽标准)、结合公司未来三年各版块人才需求情况以及个人业绩情况等对申报人员进行了第一、二轮筛选,第三轮筛...
徐州市儿童医院推进江苏省儿童区域医疗中心建设系列报道:普外科
人才梯队建设小儿普外科现有医护人员36人。医师17人,主任医师3人,副主任医师3人,主治医师9人,其中硕士学位12人,博士在读3人。护理人员19人,副主任护师4人,主管护师13人,护师2人;硕士研究生1人,在读硕士3人,本科14人;科室多次派技术骨干至美国匹兹堡儿童医院、英国布莱顿苏塞克斯大学附属儿童医院及北京儿童医...
...董事长章启诚:打造一流现代投资银行,为金融强国建设贡献财通方案
财通证券始终高度重视干部人才队伍建设,针对金融证券行业专业人才多、人员流动性强的特点,以制度建设和文化建设实现引才育才、用才留才。一方面,坚持德才兼备的选人用人导向,形成兼顾专业能力与职业操守的人才培育机制,着力规范从业人员特别是重点业务和关键岗位人员执业行为,建立健全长效激励机制,促进公司和行业可持续发展。
中办国办印发《浦东新区综合改革试点实施方案(2023—2027年)》
建立协同联动工作机制,国家发展改革委要加强统筹协调;有关方面要按照本方案要求和经批准的事项清单,依法依规赋予浦东新区相关管理权限;上海市要积极为浦东新区开展综合改革试点创造条件,加大相关领域放权和协调支持力度;浦东新区要切实担负起试点主体责任,积极探索并不断优化实施路径,认真做好具体实施工作,确保各项改革任务...
四川卫健人才队伍“提质扩容”
四川也积极推动公立医院薪酬制度改革,出台深化公立医院薪酬制度改革实施方案,建立适应我省医疗卫生行业特点的薪酬制度,如鼓励以市(州)为单位选取有条件的医疗机构,探索开展公立医院班子成员和科室主任目标年薪制试点,制定省卫生健康委直属事业单位单列薪酬管理办法、医院绩效考核评价办法、医院主要负责人绩效考核评价办法,进一...
2024“期中考”出炉 震荡市下看公募基金如何作答
成立19年来,工银瑞信一直高度重视自身投研能力建设,把打造一流投研平台、提供一流投资服务作为自身要务,不断夯实“投研平台化”“投研一体化”“人才梯队完善”等三方面优势,正努力朝着“一流投资机构”目标迈进(www.e993.com)2024年7月6日。“投研平台化”方面,公司设立了15个能力中心和4大研究板块,积极推进“智能投研”“智能风控”平台...
青岛“握手”西班牙,青大附院血管外科联合欧洲著名专家完成一例...
NILO教授对青岛大学附属医院血管外科的成就给予了高度评价,并对郭明金主任团队的原创性工作表示钦佩。他特别赞扬了科室在科研和人才梯队建设方面的出色表现,认为这将是推动科室未来发展的重要动力。据了解,青大附院血管外科在学科带头人郭明金教授的带领下蓬勃发展,团队注重创新,先后开展多项国际、国内先进技术,为全国各地...
福田游泳“再夺魁”,荣耀加冕“两连冠”
福田区坚持“竞赛是关键,育人是根本”发展思路,通过完善校园“一校多品”特色体育方案,提升学生综合素质,夯实人才梯队建设基础性工程。区体育和教育部门共同规划、组织青少年体育竞赛活动,致力于促进青少年身心健康发展,也为体育事业的可持续发展注入新的活力。
又一大波优质岗位!找工作的你别错过~
1.此岗位为公司管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养;2.在部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力,根据完成业绩指标,后期定向成为科研助理、注册专员、专利专员、学术联络员等。
宝通科技2023年年度董事会经营评述
随着“绿色低碳”要求不断提升以及“新型基础设施建设”持续发力,绿色港口、智慧港口建设需求将进一步提升,同时智能化程度已成为衡量港口竞争力的重要指标。抢占“智”高点,竞逐“新赛道”,我国各大港口紧抓数字经济发展契机,因地制宜探索智慧化建设新方案,积极推动智慧港口建设,加大投资力度推进传统码头自动化改造升级及...