城固县双溪镇:导师帮带赋能年轻干部成长成才

陕西网讯(通讯员帅立文)今年以来,城固县双溪镇持续深化实施年轻干部“双导师”帮带制度,积极探索干部结对帮扶计划,努力搭建新老接续、充满活力的干部梯队,为年轻干部成长成才搭建“桥梁”,着力建设可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。精心识别,立足选优带优。镇党委精心谋划部署,按照政治过硬、业务精湛、作风务实、经...

建设好老中青干部梯队

要加大跨部门干部交流力度,充分利用老干部多年工作的经验基础,结合退职干部编组管理,鼓励退“二线”干部再上“一线”,带领青年后辈建新功。要充分用好退出领导岗位的干部和基层工作经验丰富的老同志,深入实施“青蓝工程”,做好“老树新枝”的文章,弘扬党的光荣传统和优良作风,为中青年干部树榜样、传经验、教方法、解...

国家碳达峰试点(哈尔滨经济技术开发区)实施方案

近年来,哈经开区全面贯彻习近平生态文明思想,深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,大力实施“双碳”战略,着力构建绿色产业体系、加强绿色技术供给、实施绿色制造工程、提升绿色生态环境,不断厚植绿色发展根基和优势,推动园区建设与绿色低碳深度融合、协调发展。一是强链强基,增强产业集聚升级步伐。“四梁八柱”产业体系...

中国电信河南公司纪委:完善“选育管用”制度 加强干部队伍建设

以党纪学习教育为契机,细化4个方面22项具体工作,教育引导纪检干部做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。严格考核,对年度考核排名靠后纪委书记,由省公司纪委书记对其进行约谈。省市贯通“用”。组建省市公司纪律审查人才库,注重人才储备,强化人才梯队建设,健全动态管理机制。发挥跟班学习、以老带新、以干代训、以案代训...

韩城:用好“选育管用”金钥匙 推动干部作风能力建设铭心见效

坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯穿干部成长全周期,聚焦韩城高质量发展和干部能力短板实施“精准滴灌”,着重在地方债务化解、生态文明建设、招商引资、乡村振兴、防范化解重大风险等领域设置30个示范培训专题,全方位提升干部队伍的能力与素养。全面实施年轻干部“墩苗计划”,结合安全环保、经济发展、党纪学习...

区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养

目前,区管党外干部共27名,正处职务层次7人,副处职务层次20人(含二级调研员)(www.e993.com)2024年11月20日。其中,全区31个政府工作部门,已配备党外领导部门数8个,占比25.81%。一方面,积极开展民主党派人才梯队建设调研。着眼2026年民主党派换届,统战部牵头各民主党派和相关团体开展了体制内外干部队伍建设调研,制定了《2022-2026年嘉定区党外代表...

财政部河北监管局:抓实三项建设 全面推进青年干部教育培养工作

三、抓梯队,实施好“后继有人”培养工程????持续强化岗位锻炼,锤炼过硬本领,磨砺实干担当作风,培养复合型青年干部队伍。一是压担子。教育引导青年干部提升服务和效能意识,强化岗位责任制,加快成为本领域中坚力量。2023年以来,指导全局青年干部深入学习贯彻《关于进一步加强财会监督工作的意见》,在财会监督专项行动等重...

南方电网广东东莞供电局:实施人才队伍建设“1+3”规划 为高质量...

全方位多层次加强干部人才交流挂职力度是南方电网广东东莞供电局推动人才队伍建设的一个缩影。近年来,东莞供电局持续深化企业内部三项制度改革,制定了人才队伍建设“1+3”规划方案,以《人才队伍素质能力提升三年规划》为统领,以星级员工、员工价值引领、职工创新竞赛与人文关怀三个专项提升方案为主要抓手,着力提高干部领导力...

柳州市以教育家精神为引领建设高素质专业化教师队伍新闻发布会

2021年9月,柳州市教育局等五部门联合印发《柳州市教育共同体建设实施方案(2021—2025年)》,在全区率先开展“教育共同体”改革,推动城市优质教育资源辐射乡村和薄弱地区常态化,助力全市“教育共富”。累计建成教育共同体52个,覆盖中小学、幼儿园共计172所,参与支教轮岗教师近7000人,市区牵头学校共选派50名领导干部到...

【中心动态】百舸争流 奋楫者先——中心召开第二批后备干部培养...

为加强中心后备干部队伍建设,进一步完善中心管理人才梯队培养机制,合理培养中心后备人才队伍,为中心可持续发展提供人才支持。4月19日下午,中心召开第二批后备干部培养启动会,会议由中心党支部组织委员王森主持,党政班子成员、各业务科室科长和全体后备干部参加会议。